УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Тулы от 09.01.98 N 32 (ред. 09.02.98)
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 1995 г. N 842
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТУЛЫ
Исходя из того, что организационная структура администрации г.
Тулы утверждалась на переходный период, и учитывая изменившиеся
социально-экономические условия, в целях обеспечения эффективного
функционирования исполнительной власти на территории г. Тулы,
улучшения подбора и расстановки кадров, повышения их
ответственности за результаты работы, руководствуясь ст. 131
Конституции Российской Федерации, Законом РФ "О местном
самоуправлении в РФ", Указом Президента РФ N 1760 от 26.10.93 г.
"О реформе местного самоуправления в Российской Федерации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить организационную структуру администрации г. Тулы.
2. Назначить Бухтиярова Юрия Федоровича первым заместителем
главы администрации г. Тулы по управлению народным хозяйством.
3. Назначить Васина Виктора Ивановича первым заместителем
главы администрации г. Тулы - руководителем аппарата
администрации.
4. Первому заместителю главы администрации г. Тулы -
руководителю аппарата администрации Васину В. И., заведующему
городским финансовым отделом Шмакиной В. А. подготовить и
представить на утверждение штатное расписание и предложения по
фонду оплаты труда на содержание аппарата администрации г. Тулы в
срок до 1 августа 1995 г.
5. Первому заместителю главы администрации г. Тулы по
управлению народным хозяйством Бухтиярову Ю. Ф. в срок до 15
августа 1995 года подготовить и представить на утверждение общую
схему управления городом.
6. Образовать комиссию для проведения конкурсного отбора
руководящих работников администрации г. Тулы. Утвердить "Положение
о порядке конкурсного отбора на замещение вакантных должностей
руководящих работников администрации г. Тулы" (приложение N 3).
Комиссии (Бухтияров Ю. Ф.) провести с 1 августа 1995 г.
конкурсный отбор на замещение вакантных должностей руководящих
работников администрации г. Тулы (список прилагается - приложение
N 4).
7. Первому заместителю главы администрации г. Тулы -
руководителю аппарата администрации Васину В. И. в срок до 1
августа 1995 года подготовить положения о подразделениях
администрации г. Тулы.
8. Постановление вступает в силу с момента подписания.
9. Данное постановление опубликовать в газете "Тула вечерняя".
10. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю
за собой.
Глава администрации г. Тулы
Н.Е.ТЯГЛИВЫЙ
Приложение
к постановлению главы
администрации г. Тулы
от 21 июля 1995 г. N 842
О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТУЛЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурсный отбор на замещение вакантных должностей
руководителей администрации является составной частью кадровой
политики администрации города, направленной на совершенствование
подбора и расстановки кадров и повышение эффективности управления
народным хозяйством г. Тулы.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и
проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей
руководителей администрации г. Тулы.
1.3. Положение разработано на основании "Положения о
федеральной государственной службе", утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. N 2267 и
"Положения о проведении конкурса при приеме на работу в
центральные органы федеральной исполнительной власти",
утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства
Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 6702.
1.4. Конкурс на замещение вакантной должности проводится среди
граждан, подавших заявление об участии в конкурсе.
1.5. Конкурс на замещение вакантной должности проводится
соответствующей конкурсной комиссией, назначаемой главой
администрации г. Тулы.
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
2.1. Конкурсная комиссия является постоянно действующей и
проводит свою работу по мере появления вакантных руководящих
должностей.
Конкурсный отбор проводится при замещении вакантных
должностей, определяемых постановлением главы администрации г.
Тулы.
2.2. Для выявления кандидатов на замещение вакантных
должностей комиссия дает объявление о конкурсе, в т. ч. в
средствах массовой информации. Объявление должно содержать условия
конкурса, включающие квалификационные требования, предъявляемые к
кандидату.
2.3. В течение 20 дней с момента опубликования объявления о
замещении вакантных должностей комиссия проводит прием документов
от кандидатов.
Отказ в приеме документов может иметь место в случае
несоответствия данного кандидата условиям объявленного конкурса,
либо в случае нарушения сроков подачи документов.
2.4. Комиссия в течение двух недель после окончания приема
документов от кандидатов знакомится с ними, проводит собеседование
с кандидатами и подводит итоги конкурсного отбора.
3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
3.1. Кандидат на конкурсный отбор на вакантную должность
должен иметь:
гражданство Российской Федерации;
возраст не моложе 28 лет;
высшее образование по профилю вакантной должности, а при
наличии иного высшего образования - дополнительное образование по
профилю должности;
стаж работы не менее 5 лет на руководящей должности.
4. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ НА КОНКУРСНЫЙ ОТБОР
4.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе на замещение
вакантных должностей, должны подать в сектор кадров администрации
г. Тулы следующие документы:
заявление на имя главы администрации г. Тулы с пометкой "На
конкурс";
анкету по учету кадров, заверенную по месту работы
(заполняется рукописно, каждая должность указывается отдельно);
выписку из трудовой книжки;
копии документов о высшем образовании, ученой степени и ученом
звании, заверенные по месту работы или нотариально;
медицинскую справку о состоянии здоровья по форме N 286 -У;
две фотокарточки 4 Х 6;
декларацию о своих доходах и своем имущественном положении;
программу основных направлений развития отрасли по профилю
деятельности вакантной должности (не более 3 страниц машинописного
текста в соответствии с прилагаемыми вопросами).
К заявлению прилагается также список печатных научных и
публицистических работ и изобретений.
4.2. Все документы датируются после объявления конкурса и в
1-м экземпляре представляются в комиссию не позднее 20 дней со дня
опубликования объявления о конкурсе.
4.3. Кандидат имеет право ознакомиться с настоящим Положением,
с Положением о подразделении, на руководство которым он
претендует, должностной инструкцией вакансии.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ПОДВЕДЕНИЕ ЕГО ИТОГОВ
5.1. Сектор кадров администрации рассматривает документы,
представленные кандидатами, на соответствие условиям конкурса и
направляет их в конкурсную комиссию.
Неполное представление документов, указанных в пункте 4.1
настоящего Положения, а также представление ложных сведений
являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о
недопущении кандидата к участию в конкурсе.
5.2. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе,
объявляется до начала проведения конкурса.
5.3. Конкурсная комиссия оценивает деловые, профессиональные и
личностные качества кандидатов по результатам изучения документов,
собеседования по проблемам, связанным с будущей работой, и др.
5.4. Рейтинг кандидатов определяется голосованием. Порядок
голосования определяет комиссия.
5.5. На замещение вакантной административной должности
проходит кандидат, набравший более 50% голосов присутствующих на
заседании членов комиссии, при этом на заседании должен быть
кворум, т. е. должно присутствовать не менее 2/3 от числа
списочного состава комиссии.
При получении равного количества голосов кандидатами
производится повторное голосование на том же заседании комиссии.
Если двое или более кандидатов, участвующих в конкурсном
отборе, получили более 50% голосов членов комиссии, то на
замещение вакантной должности проходит кандидат, набравший
наибольшее количество голосов.
5.6. Если ни один кандидат не набрал более 50% голосов,
конкурс считается несостоявшимся.
5.7. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии
заносятся в протокол, который подписывается председателем,
секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в
голосовании.
Результаты конкурса сообщаются кандидатам, принимавшим участие
в конкурсе на замещение вакантной должности.
5.8. Протокол конкурсной комиссии является основанием для
представления выдержавшего конкурс кандидата главе администрации
г. Тулы, который принимает окончательное решение о замещении
должности в соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации "О
местном самоуправлении в Российской Федерации".
В случае принятия федерального законодательства по данному
вопросу в настоящее положение вносятся соответствующие изменения.
Управляющий делами
М.ЧИКОВ.
Приложение
к постановлению главы
администрации г. Тулы
от 21 июля 1995 г. N 842
СПИСОК
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТУЛЫ
1. Заместитель главы администрации г. Тулы по экономике и
имуществу.
2. Заместитель главы администрации г. Тулы по вопросам сферы
услуг.
3. Заместитель главы администрации г. Тулы по
градостроительству.
4. Директор центра экономической стратегии.
5. Директор центра развития самоуправления, анализа и общей
политики.
6. Директор департамента торговли, бытовых услуг населению и
обеспечения продовольствием.
7. Начальник контрольного управления.
8. Председатель комитета образования.
9. Председатель финансового комитета.
Управляющий делами
М.ЧИКОВ.
|
