ГЛАВА ГОРОДА ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 1998 г. N 1465
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях" (в редакции от 1995 года) и Законом
Тульской области "О социальной партнерстве" от 25 декабря 1997
года
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение
1).
2. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения деятельности
городской трехсторонней комиссии (приложение 2).
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава города Тулы
С.И.КАЗАКОВ
Приложение 1
к постановлению Главы
города Тулы
от 16.11.98 N 1465
ПОЛОЖЕНИЕ
о Тульской городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Тульская городская трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений (далее именуется Комиссия) является
постоянно действующим органом системы социального партнерства в
городе Туле, образованным в соответствии с действующим
законодательством Управой города, объединением работодателей,
Тульской Федерацией профсоюзов.
2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией
РФ, федеральными Законами, областными правовыми и нормативными
актами, настоящим Положением.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ.
3. Основными целями Комиссии являются:
а) развитие системы социального партнерства;
б) согласование и выработка принципов регулирования
социально-трудовых отношений в городе Туле;
в) содействие урегулированию коллективных трудовых споров.
4. Основными задачами Комиссии являются:
а) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта
городского трехстороннего соглашения, осуществление контроля за
его выполнением;
б) урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации соглашений, коллективных договоров;
в) проведение предварительных трехсторонних консультаций по
вопросам социальной политики в городе, проектов областных и иных
нормативно-правовых актов по социально-трудовым вопросам;
г) изучение опыта социального партнерства.
3. ПРАВА КОМИССИИ
5. Комиссия наделяется следующими правами;
а) координировать совместные действия ТФП, объединения
работодателей, органов Управы города по вопросам экономических и
социальных отношений, разработки и реализации городского
трехстороннего Соглашения;
б) проводить консультации с Управой города и городской Думой
по вопросам социально-трудовых отношений, вносить рекомендации о
принятии в установленном порядке нормативных и правовых актов в
сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни,
социальной защиты и социального обеспечения населения, охраны
труда работников;
в) принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для исполнения каждой стороной Комиссии;
г) вносить предложения в соответствующие органы о привлечении
к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по
реализации городского трехстороннего соглашения;
д) направлять в городскую Думу своих представителей для
участия в законодательной работе;
е) приглашать для участия в своей работе представителей
органов Управы города, Тульской Федерации профсоюзов и объединения
работодателей, не входящих в состав Комиссии, специалистов, а
также представителей других организаций;
ж) получать информацию о социально-экономическом положении в
городе, необходимую для ведения коллективных переговоров,
заключения городского трехстороннего соглашения, рассмотрения
вопросов о ходе его выполнения и разрешения разногласий по
рассматриваемым на Комиссии вопросам.
4. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ.
6. Комиссия формируется из представителей органов Управы
города, Тульской Федерации профсоюзов и объединения работодателей
на основе принципов паритетности и равноправия сторон - по 6
представителей от каждой стороны, на основе периодической ротации.
7. Каждая сторона самостоятельно определяет персональный
состав своих представителей.
8. Комиссию утверждает и возглавляет ее Координатор.
9. Представители сторон являются членами Комиссии.
10. Замена представителей сторон осуществляется в случаях:
- оставления ими должности (отставка, переход на другую
работу, переизбрание, прекращение полномочий).
11. Предложения о замене представителей сторон в Комиссии
вносятся координатору Комиссии.
12. В случае невозможности исполнения своих функций членом
комиссии, его представляет утвержденный координатором Комиссии
заместитель. Заместитель члена Комиссии имеет право голоса.
5. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ.
13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным координатором городской трехсторонней комиссии
регламентом работы.
14. Заседания Комиссии проводятся по плану, утвержденному
Комиссией не реже одного раза в квартал, а также при необходимости
оперативного решения возникших неотложных вопросов.
15. Для разработки трехстороннего соглашения, плана
мероприятий, его реализации, осуществления контроля за их
исполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение
Комиссии и обсуждения проектов нормативных актов по
социально-трудовым и экономическим вопросам из числа членов
комиссии, их заместителей, экспертов создаются постоянно
действующие и временные рабочие группы.
16. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 2/3
членов Комиссии или представляющих их заместителей от каждой
стороны.
17. Решения по рассматриваемым Комиссией вопросам принимаются
при согласии сторон, если его поддержит большинство голосов каждой
стороны.
6. КООРДИНАТОР КОМИССИИ.
18. Координатор Комиссии назначается постановлением Главы
города и не является ее членом.
19. Координатор Комиссии:
а) организует ее деятельность совместно с координаторами
сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно;
б) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия
между ними при выработке решений Комиссии;
в) утверждает по предложению сторон состав рабочих групп, их
руководителей, а также персональный состав Комиссии;
г) утверждает после рассмотрения на Комиссии регламент и план
работы Комиссии;
д) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее
работу;
е) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации
по вопросам, требующим оперативного решения;
ж) в случае необходимости приглашает для участия в работе
комиссии представителей сторон, не входящих в состав Комиссии;
з) информирует Главу города о деятельности Комиссии;
и) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Управой города по
решению социально-трудовых вопросов.
20. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную
деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в
голосовании.
7. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ.
21. Каждая из сторон для обеспечения оперативного
взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны и
его заместителя. Координаторы сторон и их заместители являются
членами Комиссии.
22. Координатор стороны:
а) организует деятельность членов Комиссии, обеспечивая
единство их позиций;
б) совместно с координатором Комиссии организует деятельность
Комиссии;
в) представляет состав стороны, представителей стороны в
рабочих органах для утверждения координатором Комиссии;
г) вносит предложения по проекту плана работы Комиссии, по
повестке дня заседания Комиссии.
8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ.
23. Члены Комиссии:
а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в
согласовании проектов решений Комиссии;
б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции
Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих
групп;
в) обращаются в органы государственного управления,
профессиональные союзы, объединения работодателей, которые
согласно установленным законодательством порядку представляют
письменный ответ на поставленные вопросы;
г) знакомятся с соответствующими нормативными, информационными
справочными материалами.
9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ.
Организационное и техническое обеспечение деятельности
Комиссии осуществляется Управой города.
Начальник отдела по труду
О.В.АНИКИНА
Приложение 2
К постановлению
Главы города Тулы
от 16.11.98 N 1465
ПОРЯДОК
обеспечение деятельности городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1. Обеспечение деятельности городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется -
Комиссия) осуществляется отделом по труду Управы города Тулы.
2. Отдел по труду:
- обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на
заседаниях Комиссии и ее рабочих групп;
- для выработки рекомендаций Комиссии органам муниципальных
образований города по вопросам, относящимся к ее компетенции,
получает в установленном порядке федеральные, областные законы,
иные нормативные правовые акты и вносимые в Управу города проекты
решений в сфере социально-трудовых отношений;
- направляет решения, рекомендации и предложения Комиссии в
соответствующие органы муниципального образования города,
областные объединения профсоюзов и объединения работодателей,
средства массовой информации;
- осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с
документами Комиссии в соответствии с порядком, установленным
регламентом, утвержденным координатором Комиссии.
3. Для проведения заседания Комиссии в здании администрации
Тульской области в соответствии с порядком, установленном
регламентом, предоставляются соответствующие помещения.
4. Членам Комиссии и специалистам, участвующим в работе
заседаний Комиссий и ее рабочих групп, выдаются временные
пропуска, дающие право прохода в здание администрации Тульской
области.
5. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии
осуществляется в пределах выделенных отделу по труду бюджетных
ассигнований.
Начальник отдела по труду
АНИКИНА О.Б.
------------------------------------------------------------------
|
