13 января 2000 года N 173-ЗТО
-------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Тульской областной Думой
13 января 2000 года
Постановление N 48/1418
(в ред. Закона Тульской области от 05.10.2004 N 479-ЗТО)
Настоящий Закон устанавливает единую систему оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и муниципальные должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления Тульской
области, за исполнение ими на постоянной основе соответствующих
полномочий, закрепленных уставами муниципальных образований в
соответствии с действующим законодательством.
Статья 1. Основные понятия и термины
1. В отношении настоящего Закона понятия и термины используются
в следующих значениях:
1) денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную
должность - оплата труда за исполнение должностным лицом
обязанностей по муниципальной должности категории "А";
2) денежное содержание лица, замещающего муниципальную
должность муниципальной службы - оплата труда за исполнение
муниципальным служащим обязанностей по муниципальной должности
муниципальной службы;
3) фонд оплаты труда органов местного самоуправления - денежные
средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм
денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности,
и денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, работающих на постоянной основе;
4) ежемесячные надбавки к должностному окладу - надбавка за
особые условия муниципальной службы, надбавка за квалификационный
разряд (классный чин), надбавка за выслугу лет.
2. Другие понятия и термины, применяемые в настоящем Законе,
используются в тех же значениях, что и в законах Тульской области,
регулирующих вопросы муниципальной службы.
Статья 2. Состав и размер денежного вознаграждения
В состав денежного вознаграждения входят должностной оклад,
ежемесячные надбавки к должностному окладу в размере максимальных
надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд
(классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу
лет для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной
службы, и премия по результатам работы в размере 25 процентов
должностного оклада в месяц, а также иные выплаты, предусмотренные
действующим законодательством.
Статья 3. Состав и размер денежного содержания
1. В состав денежного содержания входят должностной оклад,
ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за
выслугу лет, премия по результатам работы, а также иные выплаты,
предусмотренные действующим законодательством.
2. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы, является нормируемой величиной,
определяется настоящим Законом.
Статья 4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в аппаратах органов местного самоуправления
1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы в аппаратах органов
местного самоуправления, устанавливаются в зависимости от
категории муниципального образования.
2. Должностной оклад главы муниципального образования
устанавливается в процентном отношении к должностному окладу
губернатора области (приложение 1).
3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы в аппаратах органов
местного самоуправления, устанавливаются в процентном отношении к
должностному окладу главы муниципального образования, за
исключением должностных окладов лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в территориальных структурных
подразделениях исполнительных органов местного самоуправления
(приложения 2, 3, 4).
Статья 5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в территориальных структурных подразделениях
исполнительного органа местного самоуправления
1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и
муниципальные должности муниципальной службы в территориальных
структурных подразделениях исполнительного органа местного
самоуправления в границах муниципального образования,
устанавливаются в зависимости от численности жителей городов,
городских районов, поселков, сельских округов и иных поселений.
2. Должностные оклады руководителей территориальных структурных
подразделений исполнительных органов местного самоуправления
устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу главы
муниципального образования I категории - в зависимости от
численности жителей городов, городских районов, поселков, сельских
округов и иных поселений территориального структурного
подразделения исполнительного органа местного самоуправления в
границах муниципального образования (приложение 5).
3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях
исполнительного органа местного самоуправления, устанавливаются в
процентном отношении к должностным окладам их руководителей
(приложение 6).
Статья 6. Порядок установления должностных окладов
1. Должностные оклады главы муниципального образования,
депутатов представительного органа местного самоуправления,
работающих на постоянной основе, и лиц, замещающих иные выборные
муниципальные должности, устанавливаются представительным органом
местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.
2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, устанавливаются главой муниципального
образования согласно штатному расписанию органов местного
самоуправления.
Статья 7. Надбавки к должностному окладу и выплаты
Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы,
устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и
выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за
квалификационный разряд (классный чин) (приложение 7);
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы -
до 20 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
-----------------------------T----------------¬
¦ Стаж муниципальной службы ¦Процент надбавки¦
+----------------------------+----------------+
¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
¦свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦
¦свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L----------------------------+-----------------
- премия по результатам работы;
- материальная помощь - в размере двух окладов в год.
Статья 8. Установление размера надбавок к должностному окладу и
выплат
1. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" и
муниципальные должности муниципальной службы категории "Б",
надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы и выслугу лет устанавливаются в максимальном размере, а
размер надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд
(классный чин) устанавливается по 1 классу соответствующей группы
муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной
службы.
2. Надбавки за особые условия муниципальной службы и выслугу
лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной
службы, устанавливаются в процентном отношении к должностному
окладу в зависимости от условий труда и стажа муниципальной службы
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Размер премии устанавливается по конечным результатам труда
лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, с
учетом профессиональной компетенции в подготовке и разрешении
вопросов местного значения.
Порядок выплаты премий устанавливается нормативными правовыми
актами главы муниципального образования.
4. Для расчета размера материальной помощи, предусмотренной
фондом оплаты труда, принимается размер должностного оклада,
установленный на момент выплаты материальной помощи. Выплата
материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех
дней до начала очередного отпуска, но может быть, по просьбе
работника, выплачена в иные сроки.
Статья 9. Порядок образования фондов оплаты труда
1. Денежное вознаграждение и денежное содержание выплачиваются
за счет средств бюджета муниципального образования.
2. В состав фонда оплаты труда муниципального образования
включаются средства, направляемые на выплату должностных окладов,
и средства, направляемые на выплату следующих надбавок к
должностному окладу и выплат (в расчете на штатную единицу в год):
- ежемесячные надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд
(классный чин) - 4 должностных
оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному
окладу за особые условия муниципальной
службы - 2,5 должностных
оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному
окладу за выслугу лет - 4 должностных
оклада;
- премии по результатам работы - 3 должностных
оклада;
- материальная помощь - 2 должностных
оклада.
Статья 10. Изменения системы оплаты труда
1. Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы, осуществляются внесением изменений и дополнений в
настоящий Закон.
2. Индексацией для целей настоящего Закона считать изменение
должностного оклада губернатора области.
Статья 11. Переходные положения
До введения ежемесячной надбавки за квалификационный разряд
(классный чин) сохранить для лиц, замещающих муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы,
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде, специальный режим работы в ранее установленных
размерах (процентах). При этом выплата надбавки к должностному
окладу за особые условия муниципальной службы не осуществляется.
Статья 12. Приведение нормативных правовых актов в соответствие
с настоящим Законом
Органам местного самоуправления привести свои нормативные
правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех
месяцев со дня его вступления в силу. До истечения этого срока
нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей
настоящему Закону.
Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Председатель Губернатор - глава
областной Думы исполнительного органа
государственной власти
Тульской области
И.В.ИВАНОВ В.А.СТАРОДУБЦЕВ
31 января 2000 г.
г. Тула
13 января 2000 года
N 173-ЗТО
Приложение 1
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГЛАВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
---------------------------T----------------------------¬
¦ Категория ¦Должностной оклад главы ¦
¦муниципального образования¦муниципального образования ¦
¦ ¦(в процентах к окладу ¦
¦ ¦губернатора области) ¦
L--------------------------+-----------------------------
1 категория не более 80 (88) <*>
2 категория не более 73
3 категория не более 67
4 категория не более 61
5 категория не более 55
6 категория не более 48
7 категория не более 42
8 категория не более 36
9 категория не более 30
--------------------------------------------------------
--------------------------------
Примечание. <*> - должностной оклад главы муниципального
образования города Тулы Тульской области (установлен с учетом
особенности города как областного центра)
Приложение 2
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А"
(в ред. Закона Тульской области от 05.10.2004 N 479-ЗТО)
---------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование муниципальной должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ категории "А" согласно Перечню ¦ (в процентах к окладу ¦
¦ муниципальных должностей ¦ главы муниципального ¦
¦ категории "А" ¦ образования) ¦
L--------------------------------------------+----------------------------
Депутат представительного органа,
работающий на постоянной оплачиваемой
основе:
Председатель представительного органа не более 95
Заместитель главы муниципального не более 95
образования в представительном (90 - 95) <*>
органе
Заместитель председателя не более 90
представительного органа
Председатель депутатского не более 85
комитета (комиссии)
Заместитель председателя не более 82
депутатского комитета (комиссии)
Член депутатского комитета не более 78
(комиссии)
Руководитель территориального согласно
структурного подразделения приложению 5
исполнительного органа местного
самоуправления
-------------------------
Примечание. <*> - для "Муниципального образования город Тула
Тульской области";
Приложение 3
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ "Б"
-----------------------------------------T------------------------¬
¦Наименование муниципальной должности ¦ Должностной оклад ¦
¦муниципальной службы категории "Б" ¦ (в процентах к окладу ¦
¦согласно Реестру муниципальных должнос- ¦ главы муниципального ¦
¦тей муниципальной службы категории "Б" ¦ образования) ¦
L----------------------------------------+-------------------------
Высшая должность
Первый заместитель главы муниципального
образования в органе местного
самоуправления не более 95
Заместитель главы муниципального
образования в органе местного
самоуправления не более 90
(не более 85-90) <*>
Руководитель аппарата органа местного
самоуправления не более 90
Главная должность
Руководитель пресс - службы не более 75
Ведущая должность
Помощник не более 55
Пресс - секретарь не более 55
------------------------------------------------------------------
--------------------------------
Примечание. <*> - для муниципального образования города Тулы
Тульской области
Приложение 4
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ "В" В АППАРАТЕ ОРГАНА МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Закона Тульской области от 05.10.2004 N 479-ЗТО)
---------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование муниципальной должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ муниципальной службы категории "В" ¦ (в процентах к окладу ¦
¦ согласно Реестру муниципальных ¦ главы муниципального ¦
¦ должностей муниципальной службы ¦ образования) ¦
¦ категории "В" ¦ ¦
L--------------------------------------------+----------------------------
Высшая должность
Заместитель руководителя аппарата не более 85
Председатель контрольного органа не более 85
представительного органа
местного самоуправления
Председатель комитета, 68 - 72
начальник управления
Главная должность
Заместитель председателя не более 71
контрольного органа
представительного органа
местного самоуправления
Заместитель председателя комитета, 62 - 63
начальника управления
Начальник (заведующий) отдела 60 - 61
Управляющий делами не более 57
Ведущая должность
Заместитель начальника отдела 55 - 56
Консультант не более 50
Инспектор контрольного органа не более 50
представительного органа
местного самоуправления
Старшая должность
Главный специалист не более 45
Ведущий специалист 38 - 40
Младшая должность
Специалист I категории 33 - 35
Специалист II категории 27 - 30
Специалист 22 - 25".
Приложение 5
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
------------------------------T-------------------------------¬
¦Численность жителей городов, ¦ Должностной оклад ¦
¦городских районов, поселков, ¦руководителя территориального ¦
¦сельских округов и иных ¦структурного подразделения ¦
¦поселений территориального ¦(в процентах к должностному ¦
¦структурного подразделения ¦окладу главы муниципального ¦
¦исполнительного органа ¦образования I категории) ¦
¦местного самоуправления в ¦ ¦
¦границах муниципального ¦ ¦
¦образования (тыс. чел.) ¦ ¦
L-----------------------------+--------------------------------
от 100 до 250 не более 84
от 50 до 100 не более 76
от 15 до 50 не более 69
от 10 до 15 не более 60
от 5 до 10 не более 53
от 1,5 до 5 не более 45
до 1,5 не более 38
------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "В" В
ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
-------------------------------------T-----------------------------¬
¦Наименование муниципальной должности¦ Должностной оклад ¦
¦муниципальной службы категории "В" ¦ (в процентах к окладу ¦
¦согласно Реестру муниципальных ¦руководителя территориального¦
¦должностей муниципальной службы ¦структурного подразделения) ¦
¦категории "В" ¦ ¦
L------------------------------------+------------------------------
Главная должность
Руководитель территориального
структурного подразделения согласно
приложению 5
Первый заместитель руководителя
территориального структурного
подразделения не более 95
Заместитель руководителя
территориального структурного
подразделения не более 90
Председатель комитета,
начальник управления не более 68-72
Ведущая должность
Заместитель председателя
комитета, начальника управления не более 62-63
Начальник (заведующий) отдела не более 60-61
Заместитель начальника отдела не более 55-56
Консультант не более 50
Старшая должность
Главный специалист не более 45
Ведущий специалист не более 38-40
Младшая должность
Специалист I категории не более 33-35
Специалист II категории не более 27-30
Специалист не более 22-25
------------------------------------------------------------------
Приложение 7
к Закону Тульской области "О
системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные
должности и муниципальные
должности муниципальной
службы в Тульской области"
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД (КЛАССНЫЙ ЧИН)
------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование квалификационных ¦ Размер надбавки ¦
¦ разрядов ¦ (руб.) ¦
L-----------------------------------------+---------------------
Действительный муниципальный советник:
1 класса 500
2 класса 450
3 класса 400
Муниципальный советник:
1 класса 375
2 класса 325
3 класса 300
Советник муниципальной службы:
1 класса 250
2 класса 225
3 класса 200
Референт муниципальной службы:
1 класса 150
2 класса 125
3 класса 100
----------------------------------------------------------------
Примечание. Индексация надбавок к должностным окладам за
квалификационный разряд (классный чин) производится
пропорционально повышению должностных окладов и одновременно с ним
|
