МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -
ГОРОД НОВОМОСКОВСК И НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2000 г. N 47-1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - Г. НОВОМОСКОВСК
И НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
В соответствии со ст. 14 Устава муниципального образования -
город Новомосковск и Новомосковский район, Муниципальный Совет
решил:
1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в муниципальном образовании - город Новомосковск и
Новомосковский район Тульской области" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
Глава Новомосковского
муниципального образования
Н.Н.МИНАКОВ
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель председателя
Муниципального Совета
В.Г.СТАРКОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением Муниципального Совета
от 25.04.2000 N 47-1
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОМОСКОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Настоящее Положение устанавливает единую систему оплаты труда
лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности
муниципальной службы в Новомосковском муниципальном образовании,
за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий,
закрепленных уставом муниципального образования в соответствии с
действующим законодательством.
Статья 1. Основные понятия и термины
1.1. В отношении настоящего Положения понятия и термины
используются в следующих значениях:
- денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную
должность - оплата труда за исполнение должностным лицом
обязанностей по муниципальной должности категории "А";
- денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность
муниципальной службы - оплата труда за исполнение муниципальным
служащим обязанностей по муниципальной должности муниципальной
службы;
- фонд оплаты труда органов местного самоуправления - денежные
средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм
денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, работающих на постоянной основе;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу - надбавка за
особые условия муниципальной службы, надбавка за квалификационный
разряд (классный чин), надбавка за выслугу лет.
1.2. Другие понятия и термины, применяемые в настоящем
Положении, используются в тех же значениях, что и в законах
Тульской области и нормативных документах, регулирующих вопросы
муниципальной службы.
Статья 2. Состав и размер денежного вознаграждения
В состав денежного вознаграждения входят должностной оклад,
ежемесячные надбавки к должностному окладу в размере максимальных
надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд
(классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу
лет для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной
службы, и премия по результатам работы в размере 25 процентов
должностного оклада в месяц, а также иные выплаты, предусмотренные
действующим законодательством.
Статья 3. Состав и размер денежного содержания
3.1. В состав денежного содержания входят должностной оклад,
ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за
выслугу лет, премия по результатам работы, а также иные выплаты,
предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы, является нормируемой величиной,
определяется действующим законодательством.
Статья 4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в аппарате органа местного самоуправления
4.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
и муниципальные должности муниципальной службы в аппарате органа
местного самоуправления, устанавливаются в зависимости от
категории муниципального образования.
4.2. Должностной оклад главы муниципального образования
устанавливается в процентном отношении к должностному окладу
губернатора области (Приложение 1).
4.3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
и муниципальные должности муниципальной службы в аппарате органа
местного самоуправления, устанавливаются в процентном отношении к
должностному окладу главы муниципального образования, за
исключением должностных окладов лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в территориальных структурных
подразделениях исполнительных органов местного самоуправления
(Приложения 2, 3, 4).
Статья 5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в территориальных структурных подразделениях
исполнительного органа местного самоуправления
5.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях
исполнительного органа местного самоуправления в границах
муниципального образования, устанавливаются в зависимости от
численности жителей городов, поселков, сельских округов и иных
поселений.
5.2. Должностные оклады руководителей территориальных
структурных подразделений исполнительных органов местного
самоуправления устанавливаются в процентном отношении к
должностному окладу главы муниципального образования 1 категории -
в зависимости от численности жителей городов, поселков, сельских
округов и иных поселений территориального структурного
подразделения исполнительного органа местного самоуправления в
границах муниципального образования (Приложение 5).
5.3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в территориальных структурных подразделениях
исполнительного органа местного самоуправления, устанавливаются в
процентном отношении к должностным окладам их руководителей
(Приложение 6).
Статья 6. Порядок установления должностных окладов
6.1. Должностные оклады главы муниципального образования,
депутата представительного органа местного самоуправления,
работающих на постоянной основе, и лиц, замещающих иные выборные
муниципальные должности, устанавливаются представительным органом
местного самоуправления.
6.2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, устанавливаются главой муниципального
образования согласно штатному расписанию органов местного
самоуправления.
Статья 7. Надбавки к должностному окладу и выплаты
Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы,
устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и
выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за
квалификационный разряд (классный чин) (приложение 7);
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы -
до 20 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
--------------------------------T-------------------¬
¦ Стаж муниципальной службы ¦ % надбавки ¦
+-------------------------------+-------------------+
¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------------+-------------------+
¦ свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦
+-------------------------------+-------------------+
¦ свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------------+-------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L-------------------------------+--------------------
- премия по результатам работы;
- материальная помощь - в размере двух окладов в год.
Статья 8. Установление размера надбавок к должностному окладу и
выплат
8.1. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" и
муниципальные должности муниципальной службы категории "Б",
надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы и выслугу лет устанавливаются в максимальном размере, а
размер надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд
(классный чин) устанавливается по 1 классу соответствующей группы
муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.
8.2. Надбавки за особые условия муниципальной службы и выслугу
лет устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в
зависимости от условий труда и стажа муниципальной службы
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
8.3. Размер премии устанавливается по конечным результатам
труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной
службы, с учетом профессиональной компетенции в подготовке и
разрешении вопросов местного значения.
Порядок выплаты премий устанавливается нормативными правовыми
актами главы муниципального образования.
8.4. Для расчета размера материальной помощи, предусмотренной
фондом оплаты труда, принимается размер должностного оклада,
установленный на момент выплаты материальной помощи. Выплата
материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех
дней до начала очередного отпуска, но может быть, по просьбе
работника, выплачена в иные сроки.
Статья 9. Порядок образования фондов оплаты труда
9.1. Денежное вознаграждение и денежное содержание
выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования.
9.2. В состав фонда оплаты труда муниципального образования
включаются средства, направленные на выплату должностных окладов,
и средства, направляемые на выплату следующих надбавок к
должностному окладу и выплат (в расчете на штатную единицу в год):
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд (классный чин);
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
в размерах, установленных действующим законодательством.
Статья 10. Изменения системы оплаты труда
10.1. Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы, осуществляются внесением изменений и дополнений в
настоящее Положение.
10.2. Индексация для целей настоящего Положения считать
изменение должностного оклада губернатора области.
Статья 11. Переходные положения
До введения ежемесячной надбавки за квалификационный разряд
(классный чин) сохранить для лиц, замещающих муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы,
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде, специальный режим работы в ранее установленных
размерах (процентах). При этом выплата надбавки к должностному
окладу за особые условия муниципальной службы не осуществляется.
Приложение 1
РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
--------------------------------------T--------------------------¬
¦Категория муниципального образования ¦Должностной оклад главы ¦
¦ ¦муниципального образования¦
¦ ¦(в процентах к окладу ¦
¦ ¦губернатора области) ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦2 категория ¦не более 73 ¦
L-------------------------------------+---------------------------
Приложение 2
РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А"
----------------------------------T------------------------------¬
¦Наименование муниципальной ¦Должностной оклад (в процентах¦
¦должности категории "А" согласно ¦к окладу главы муниципального ¦
¦Перечню муниципальных должностей ¦образования) ¦
¦категории "А" ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Депутат представительного органа,¦ ¦
¦работающий на постоянной ¦ ¦
¦оплачиваемой основе: ¦ ¦
¦Заместитель главы муниципального ¦ ¦
¦образования в представительном ¦ ¦
¦органе ¦ не более 95 ¦
L---------------------------------+-------------------------------
Приложение 3
РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "Б"
-------------------------------------T--------------------¬
¦Наименование муниципальной должности¦Должностной оклад (в¦
¦муниципальной службы категории "Б" ¦процентах к окладу ¦
¦согласно Реестру муниципальных ¦главы муниципального¦
¦должностей муниципальной службы ¦образования) ¦
¦категории "Б" ¦ ¦
+------------------------------------+--------------------+
¦ ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T--------------------+
¦Первый заместитель главы ¦ ¦
¦муниципального образования в органе ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ не более 95 ¦
+------------------------------------+--------------------+
¦Заместитель главы муниципального ¦ ¦
¦образования в органе местного ¦ ¦
¦самоуправления ¦ не более 90 ¦
+------------------------------------+--------------------+
¦Руководитель аппарата органа ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ не более 90 ¦
+------------------------------------+--------------------+
¦ ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T--------------------+
¦Помощник ¦ не более 55 ¦
L------------------------------------+---------------------
Приложение 4
РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "В" В
АППАРАТЕ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
-------------------------------------T------------------------------¬
¦Наименование муниципальной должности¦Должностной оклад (в процентах¦
¦муниципальной службы категории "В" ¦к окладу главы муниципального ¦
¦согласно Реестру муниципальных ¦образования) ¦
¦должностей муниципальной службы ¦ ¦
¦категории "В" ¦ ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Председатель комитета, ¦ ¦
¦Начальник управления ¦ не более 68-72 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Заместитель председателя комитета, ¦ ¦
¦начальника управления ¦ не более 62-63 ¦
¦Начальник (заведующий) отдела ¦ не более 60-61 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Заместитель начальника (заведующего)¦ ¦
¦отдела ¦ не более 55-56 ¦
¦Консультант ¦ не более 50 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Главный специалист ¦ не более 45 ¦
¦Ведущий специалист ¦ не более 38-40 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ не более 33-35 ¦
¦Специалист 2 категории ¦ не более 27-30 ¦
¦Специалист ¦ не более 22-25 ¦
L------------------------------------+-------------------------------
Приложение 5
--------------------------------T------------------------------¬
¦Численность жителей городов, ¦Должностной оклад руководителя¦
¦поселков, сельских округов и ¦территориального структурного ¦
¦иных поселений территориального¦подразделения (в процентах к ¦
¦структурного подразделения ¦должностному окладу главы ¦
¦исполнительного органа местного¦муниципального образования 1 ¦
¦самоуправления в границах ¦категории) ¦
¦муниципального образования ¦ ¦
¦ (тыс. чел.) ¦ ¦
+-------------------------------+------------------------------+
¦от 10 до 15 ¦ не более 60 ¦
¦от 1,5 до 5 ¦ не более 45 ¦
¦до 1,5 ¦ не более 38 ¦
L-------------------------------+-------------------------------
Примечание. Размер должностного оклада главы муниципального
образования 1 категории (в процентах к окладу губернатора) - не
более 80.
Приложение 6
РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "В" В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ СТРУКТУРНОМ
ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
-------------------------------------T------------------------------¬
¦Наименование муниципальной должности¦Должностной оклад (в процентах¦
¦муниципальной службы категории "В" ¦к окладу руководителя ¦
¦согласно Реестру муниципальных ¦территориального структурного ¦
¦должностей муниципальной службы ¦подразделения) ¦
¦категории "В" ¦ ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Руководитель территориального ¦ ¦
¦структурного подразделения ¦ Согласно приложению 5 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ ¦
¦территориального структурного ¦ ¦
¦подразделения ¦ не более 90 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ не более 38-40 ¦
+------------------------------------+------------------------------+
¦ МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦
+------------------------------------T------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ не более 33-35 ¦
¦Специалист 2 категории ¦ не более 27-30 ¦
¦Специалист ¦ не более 22-25 ¦
L------------------------------------+-------------------------------
Приложение 7
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В НОВОМОСКОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЗА
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД (КЛАССНЫЙ ЧИН)
---------------------------------------T----------------------¬
¦Наименование квалификационных разрядов¦Размер надбавки (руб.)¦
+--------------------------------------+----------------------+
¦Действительный муниципальный советник:¦ ¦
¦1 класса ¦ 500 ¦
¦2 класса ¦ 450 ¦
¦3 класса ¦ 400 ¦
+--------------------------------------+----------------------+
¦Муниципальный советник: ¦ ¦
¦1 класса ¦ 375 ¦
¦2 класса ¦ 325 ¦
¦3 класса ¦ 300 ¦
+--------------------------------------+----------------------+
¦Советник муниципальной службы: ¦ ¦
¦1 класса ¦ 250 ¦
¦2 класса ¦ 225 ¦
¦3 класса ¦ 200 ¦
+--------------------------------------+----------------------+
¦Референт муниципальной службы: ¦ ¦
¦1 класса ¦ 150 ¦
¦2 класса ¦ 125 ¦
¦3 класса ¦ 100 ¦
L--------------------------------------+-----------------------
Примечание. Индексация надбавок к должностным окладам за
квалификационный разряд (классный чин) производится
пропорционально повышению должностных окладов и одновременно с
ним.
Секретарь Муниципального Совета
Н.А.САМОЙЛОВА
|
