ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2001 г.
О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЯХ "ГОРОД ТУЛА", "ГОРОД ЩЕКИНО
И ЩЕКИНСКИЙ РАЙОН", "КИРЕЕВСКИЙ РАЙОН"
1. Принять к сведению информацию исполнительного директора
Управы г. Тулы Арсентьева В.В., заместителя главы муниципального
образования "Город Щекино и Щекинский район" Гордиенко С.Я.,
заместителя главы муниципального образования "Киреевский район"
Кулагина И.Б.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований "Город Щекино
и Щекинский район" (Ермаков В.Г.), "Киреевский район" (Татарников
В.А.), "Город Тула" (Казаков С.И.):
- активизировать работу по проведению проверок выполнения
коллективных договоров предприятиями и организациями;
- усилить контроль при проведении уведомительной регистрации
коллективных договоров по наличию в них положений, противоречащих
действующему законодательству.
3. Рекомендовать работодателям и профсоюзным органам
предприятий и учреждений муниципальных образований "Город Тула",
"Город Щекино и Щекинский район", "Киреевский район"
активизировать работу по заключению коллективных договоров.
4. Рекомендовать совету работодателей г. Тулы (Пушкин Н.М.)
привести учредительные документы в соответствие с действующим
законодательством.
5. Рекомендовать представителям сторон социального партнерства
в муниципальных образованиях "Город Щекино и Щекинский район",
"Киреевский район":
- провести организационные мероприятия по формированию
территориальных объединений работодателей;
- сформировать территориальные трехсторонние комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений;
- разработать и заключить территориальные соглашения;
- освещать в районных средствах массовой информации решения,
принимаемые территориальными трехсторонними комиссиями по
регулированию социально - трудовых отношений, и ход их выполнения.
6. Тульскому областному союзу промышленников и предпринимателей
(Кисельков Ю.Т.) при поддержке администрации области оказывать
содействие муниципальным образованиям при формировании районных
объединений работодателей.
7. Департаменту труда администрации области (Шитов В.С.)
организовать во II квартале 2002 года проведение семинара с
участием работников по труду администраций муниципальных
образований области, профсоюзных органов и представителей
работодателей по методическому обеспечению процесса формирования
территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально
- трудовых отношений и реализации их деятельности.
О выполнении в 2001 году Трехстороннего
соглашения администрации Тульской области,
Тульской федерации профсоюзов и объединений
работодателей на 2001 - 2002 годы
1. Принять к сведению информацию директора департамента труда
Шитова В.С., председателя Тульской федерации профсоюзов Каенкова
И.А., вице - президента Тульского областного союза промышленников
и предпринимателей Киселькова Ю.Т.
2. Считать невыполненными обязательства, предусмотренные
пунктами 4.1, 4.4, 4.10, 4.13, и частично выполненными 5.4, 7.2,
7.11 (информация прилагается).
3. Отметить невыполнение в 2001 году пункта 4.8 Трехстороннего
соглашения администрации Тульской области, Тульской федерации
профсоюзов и объединений работодателей на 2001 - 2002 годы рядом
глав муниципальных образований (информация прилагается).
Отсутствие информации из муниципальных образований
"Арсеньевский район", "Одоевский район", "Заокский район",
"Каменский район", и "Город Кимовск и Кимовский район" не
позволяет сделать вывод об уровне выполнения Трехстороннего
соглашения в 2001 году в этих районах.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований области
обеспечить выплату работникам организаций бюджетной сферы
социальных льгот и гарантий, предусмотренных постановлением
губернатора области от 05.03.01 N 85 "О реализации Трехстороннего
соглашения администрации Тульской области, Тульской федерации
профсоюзов и объединений работодателей на 2001 - 2002 годы".
5. Координаторам сторон областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений (Шитов В.С., Каенков
И.А., Кисельков Ю.Т.) активизировать работу по осуществлению
контроля за выполнением в 2002 году обязательств Трехстороннего
соглашения администрации Тульской области, Тульской федерации
профсоюзов и объединений работодателей на 2001 - 2002 годы (с
изменениями и дополнениями).
Об утверждении регламента проведения
областных конкурсов профессионального мастерства
1. Принять к сведению информацию председателя Тульской
федерации профсоюзов И.А. Каенкова и предложения, высказанные в
ходе обсуждения регламента проведения областных конкурсов
профессионального мастерства.
2. Утвердить регламент проведения областных конкурсов
профессионального мастерства.
3. Координаторам сторон комиссии (Шитов В.С., Каенков И.А.,
Кисельков Ю.Т.) провести до 1 марта 2002 года необходимую работу
по формированию Оргкомитета по проведению конкурсов.
4. Рекомендовать работодателям, профсоюзным комитетам
предприятий, учреждений и организаций провести конкурсы
профессионального мастерства по массовым профессиям, направить
победителей конкурсов для участия в областном финале.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований,
территориальным объединениям профсоюзов и объединениям
работодателей организовать проведение конкурсов профессионального
мастерства среди работников тех массовых профессий, которые
применяются в отраслях экономики муниципального образования.
6. Рекомендовать руководителям структурных подразделений
администрации области, курирующим отрасли экономики области,
принять участие в организации проведения областных конкурсов
профессионального мастерства.
7. Пресс - службе администрации области (Маликов Н.Д.),
редакции газеты Тульской федерации профсоюзов "Позиция" (Акимов
А.П.) опубликовать текст регламента проведения областных конкурсов
профессионального мастерства и данное решение комиссии в средствах
массовой информации, а также обеспечить широкое освещение хода
проведения и результатов конкурсов.
Координатор областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений,
заместитель губернатора области
Н.В.КАЛИНИН
Координатор от органов
государственной власти,
директор департамента труда
администрации области
В.С.ШИТОВ
Координатор от объединений профсоюзов,
председатель Тульской федерации профсоюзов
И.А.КАЕНКОВ
Координатор от объединений работодателей,
вице - президент Тульского
областного союза промышленников
и предпринимателей
Ю.Т.КИСЕЛЬКОВ
Утвержден решением
областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений
от 26 декабря 2001 года
РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
I. Цель и задачи конкурсов
1. Основной целью областных конкурсов профессионального
мастерства является повышение престижа высококвалифицированного
труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и
передового опыта.
2. Конкурсы направлены на решение следующих задач:
- содействие повышению престижа и квалификации работников
массовых профессий на областном рынке труда;
- привлечение внимания работодателей к необходимости
обеспечения роста качества труда работников;
- формирование позитивного общественного мнения о массовых
профессиях, которые применяются в экономике области.
II. Условия и порядок проведения конкурсов
1. Областные конкурсы профессионального мастерства проводятся
среди работников массовых профессий предприятий, учреждений и
организаций Тульской области (далее организаций).
2. В целях организации и проведения конкурсов создается
Оргкомитет из представителей отраслевых подразделений
администрации области, членских организаций Тульской федерации
профсоюзов, объединений работодателей.
3. Областные конкурсы профессионального мастерства проводятся
ежегодно по утверждаемому Оргкомитетом перечню профессий, в
несколько этапов:
- предварительные этапы в организациях и (или) отраслях
экономики Тульской области;
- областные финальные этапы.
Предварительные этапы конкурсов проводятся в организациях
независимо от форм собственности работодателем и профсоюзным
комитетом по утвержденному ими положению (приложение 1).
При необходимости предварительные этапы могут проводиться и в
отдельно взятых отраслях экономики Тульской области
соответствующей структурой администрации области, областным
отраслевым профсоюзом и работодателями данной отрасли по
утвержденному ими Положению (приложение 2).
Областные финальные этапы конкурсов по поручению Оргкомитета
проводятся на базе одной из отраслей (базовая отрасль). В
областных финальных этапах конкурсов имеют право принять участие
мастера, ставшие победителями предварительных этапов в
организациях и (или) отраслях.
Численный и персональный состав участников областных финальных
этапов конкурсов определяется с учетом организационных
возможностей базовой отрасли, численности и квалификации
участников предварительных этапов, победители которых претендуют
на участие в финале.
Конкретный порядок формирования состава участников областных
финальных этапов конкурсов определяется их организаторами по
согласованию с Оргкомитетом.
Организаторами областных финальных этапов являются руководители
областных отраслевых профсоюзов, работодатели, представляющие
соответствующие отрасли, и руководители структурных подразделений
администрации Тульской области, курирующие соответствующие
отрасли.
Организации и отрасли, направляющие своих представителей для
участия в финальных этапах, обязаны оказывать организаторам
финального этапа содействие в порядке, определяемом по
договоренности заинтересованных сторон и согласованном, в случае
необходимости, с Оргкомитетом.
Организаторы областного финального этапа конкурса не менее чем
за два месяца до его проведения разрабатывают, доводят до сведения
заинтересованных организаций, конкурсных отраслевых комиссий и
направляют в Оргкомитет положение о проведении финального этапа
областного конкурса по конкретной конкурсной профессии или группе
профессий (приложение 3).
4. Состав Оргкомитета по проведению областных конкурсов
профессионального мастерства утверждается координатором областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений по согласованию с координаторами сторон.
Оргкомитет:
- утверждает перечень конкурсных профессий;
- определяет базовые отрасли и ответственных за проведение
финальных этапов областных конкурсов по перечню конкурсных
профессий;
- оказывает методическое содействие в проведении областных
конкурсов профессионального мастерства на всех этапах;
- организует распространение информации о конкурсе через
средства массовой информации;
- учреждает призы, дипломы и нагрудные знаки для победителей
областных финальных этапов;
- участвует в церемонии награждения победителей;
- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе
подготовки и проведения областных конкурсов профессионального
мастерства.
III. Награждение победителей конкурсов
1. За победу в финальных этапах областных конкурсов
профессионального мастерства по каждой профессии учреждаются три
призовых места. Награждение победителей проводится в дни
празднования профессиональных праздников (или в иные праздники по
решению Оргкомитета) с освещением в средствах массовой информации.
2. Победителям областных конкурсов профессионального мастерства
вручаются дипломы (за первые, вторые и третьи места), нагрудные
знаки "Тульский мастер" и призы, учреждаемые Оргкомитетом.
3. Организация и проведение областных конкурсов финансируются
за счет средств организаторов каждого этапа конкурса.
IV. Действие Регламента
1. Регламент проведения областных конкурсов профессионального
мастерства вступает в силу с момента его утверждения областной
трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых
отношений.
2. Изменения и дополнения в Регламент вносятся по инициативе
любой из сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений до начала областных финальных
этапов конкурсов.
Координатор областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений,
заместитель губернатора области
Н.В.КАЛИНИН
Координатор от органов государственной
власти, директор департамента труда
администрации области
В.С.ШИТОВ
Координатор от объединений профсоюзов,
председатель Тульской
федерации профсоюзов
И.А.КАЕНКОВ
Координатор от объединений работодателей,
вице - президент Тульского
областного союза промышленников
и предпринимателей
Ю.Т.КИСЕЛЬКОВ
Приложение 1
к Регламенту
проведения областных
конкурсов профессионального
мастерства
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
В ОРГАНИЗАЦИИ
____________________________________________________________
Конкурс профессионального мастерства проводится работодателем
и профсоюзным комитетом организации как предварительный этап
областного конкурса профессионального мастерства.
Цель конкурса: повышение престижа высококвалифицированного
труда работников массовых профессий, распространение лучшего опыта
и приемов работы.
Конкурс проводится по профессиям:
__________________________________________________________________
К конкурсу допускаются работники, успешно выполняющие
производственные задания, не имеющие нарушений правил техники
безопасности и трудовой дисциплины.
Для организации и проведения конкурса создается конкурсная
комиссия в составе: ______________________________________________
__________________________________________________________________
Конкурсная комиссия:
- осуществляет организационную работу по подготовке и
проведению конкурса;
- устанавливает количество участников конкурса от каждого
структурного подразделения организации;
- разрабатывает показатели и задания, по которым определяются
победители;
- утверждает жюри для оценки результатов участников конкурса и
определения победителей;
- организует церемонию награждения победителей.
Профессиональное мастерство участников конкурса оценивает жюри
по пятибалльной (или иной) системе. Оценка осуществляется
раздельно за теоретические знания, за выполнение практического
задания (качество исполнения, время - в пределах норматива), за
отсутствие нарушений правил техники безопасности. Победитель
определяется по сумме баллов (очков).
За победу в конкурсе по каждой профессии учреждаются три
призовых места. Победителям конкурса присваиваются звания "Лучший
по профессии" с выдачей свидетельств и премий.
Победители конкурса могут выдвигаться для участия в
предварительном отраслевом этапе областного конкурса
профессионального мастерства, представления на них направляются в
конкурсную отраслевую комиссию (или в конкурсную областную
комиссию - при отсутствии предварительного этапа в отрасли).
Конкурс проводится в помещении цеха________________(или иного
структурного подразделения организации) "___" _______ 200_ года в
________ часов.
Награждение победителей проводится по завершении конкурса в
тот же день (или в другой день в конференц - зале, в торжественной
обстановке - по решению конкурсной комиссии).
Итоги конкурса освещаются средствами информации организации
(радио, газета, стенды, информационные листки и т. д.).
Проведение конкурса финансируется за счет средств организации.
Руководитель организации______________________________________
__________________________________________________________________
Председатель профсоюзного комитета ___________________________
Приложение 2
к Регламенту проведения
областных конкурсов
профессионального мастерства
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ
ЭТАПЕ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА В ОТРАСЛИ
_____________________________________________________________
Предварительный этап областного конкурса профессионального
мастерства в отрасли____________________________ проводится
соответствующей структурой администрации области, областным
отраслевым профсоюзом и работодателями данной отрасли.
Цель данного этапа: выявление, при необходимости, в отдельно
взятой отрасли среди победителей предварительного этапа в
организациях лучших мастеров для участия в финальном этапе
областного конкурса.
Этап проводится по профессиям:________________________________
__________________________________________________________________
К участию в данном этапе допускаются работники отрасли,
представления на которых поступили в конкурсную отраслевую
комиссию по результатам предварительных этапов в организациях
данной отрасли.
Организационную работу по подготовке и проведению
предварительного отраслевого этапа областного конкурса
осуществляет конкурсная отраслевая комиссия, которая формируется
за два месяца до проведения конкурса.
Состав комиссии (представители соответствующей структуры
областной администрации, областного отраслевого профсоюза,
работодателей и др.): ____________________________________________
__________________________________________________________________
Председателем комиссии назначается____________________________
__________________________________________________________________
Конкурсная отраслевая комиссия:
- осуществляет организационную работу по подготовке и
проведению предварительного отраслевого этапа областного конкурса,
ежегодно разрабатывает и утверждает план его подготовки и
проведения;
- устанавливает количество участников этапа по каждой
конкурсной профессии от каждой организации отрасли;
- разрабатывает показатели и задания, по которым определяются
победители;
- утверждает жюри для оценки результатов участников этапа и
определения победителей;
- учреждает денежные призы, дипломы для победителей;
- проводит награждение победителей;
- организует распространение информации о проведении
предварительного отраслевого этапа областного конкурса через
средства массовой информации.
Профессиональное мастерство участников предварительного
отраслевого этапа оценивает жюри по пятибалльной (или иной)
системе. Оценка осуществляется раздельно за теоретические знания,
за выполнение практического задания (качество исполнения, время -
в пределах норматива), за отсутствие нарушений правил техники
безопасности. Победитель определяется по сумме баллов (очков).
За победу в этапе по каждой профессии учреждаются три призовых
места. Победителям присваиваются звания "Лучший по профессии в
отрасли" с выдачей дипломов и денежных призов.
Победители предварительного отраслевого этапа выдвигаются для
участия в областном финальном этапе областного конкурса
профессионального мастерства, представления на них направляются в
конкурсную областную комиссию.
Предварительный отраслевой этап областного конкурса проводится
в помещении цеха _________________________________________________
(или иного структурного подразделения) организации_______________
_______________________________ "___" ____ 200_ года в ____ часов.
Награждение победителей проводится в тот же день (или в другой
день - по решению конкурсной отраслевой комиссии).
Итоги предварительного отраслевого этапа областного конкурса
освещаются средствами информации организаций отрасли (радио,
газета, стенды, информационные листки и т.д.), а также областными
средствами массовой информации.
Проведение предварительного отраслевого этапа областного
конкурса финансируется на паритетной основе его организаторами.
Положение направляется в организации отрасли и в конкурсную
областную комиссию не менее чем за месяц до проведения
предварительного отраслевого этапа областного конкурса.
Руководитель соответствующей структуры областной администрации
__________________________________________________________________
Председатель отраслевого областного профсоюза ______________
__________________________________________________________________
Работодатели _________________________________________________
Приложение 3
к Регламенту проведения
областных конкурсов
профессионального мастерства
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О
ФИНАЛЬНОМ ЭТАПЕ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ПО
ПРОФЕССИИ (ИЛИ ГРУППЕ ПРОФЕССИЙ)
_______________________________________________________
Финальный этап областного конкурса профессионального
мастерства проводится в одной (или нескольких) организациях
базовой отрасли ________________ соответствующим структурным
подразделением областной администрации, областными отраслевыми
профсоюзами, работодателями как завершающий этап областного
конкурса профессионального мастерства.
Цель финального этапа областного конкурса: выявление лучших
мастеров в области по конкретной профессии среди победителей
предварительных этапов в организациях и (или) отраслях.
Финальный этап проводится по профессии (или профессиям):
__________________________________________________________________
К финальному этапу допускаются работники, представления на
которых поступили в конкурсную областную комиссию по результатам
предварительных этапов в организациях и (или) отраслях.
Организационную работу по подготовке и проведению финального
этапа областного конкурса осуществляет конкурсная областная
комиссия, которая формируется за шесть месяцев до проведения
финального этапа.
Состав комиссии (представители соответствующего структурного
подразделения областной администрации, областных отраслевых
профсоюзов, работодателей и др.): ________________________________
__________________________________________________________________
Председателем комиссии назначается ___________________________
__________________________________________________________________
Конкурсная областная комиссия:
- осуществляет организационную работу по подготовке и
проведению конкурса, ежегодно разрабатывает и утверждает план
подготовки и проведения конкурса;
- устанавливает количество участников конкурса по каждой
профессии от каждой организации и (или) отрасли;
- разрабатывает показатели и задания, по которым определяются
победители;
- утверждает жюри для оценки результатов участников конкурса и
определения победителей;
- обеспечивает изготовление и приобретение призов, дипломов,
нагрудных знаков, учрежденных Оргкомитетом;
- организует церемонию награждения победителей.
Профессиональное мастерство участников финального этапа
оценивает жюри по пятибалльной (или иной) системе. Оценка
осуществляется раздельно за теоретические знания, за выполнение
практического задания (качество исполнения, время - в пределах
норматива), за отсутствие нарушений правил техники безопасности.
Победитель определяется по сумме баллов (очков).
Финальный этап областного конкурса проводится:
- по профессии ______________________________ в помещении цеха
_____________________ (или иного структурного подразделения)
организации ____________________________________________________
"___" ____ 200_ года в ___ часов;
- по профессии ____________ в помещении цеха _______________
(или иного структурного подразделения) организации________________
__________________________________________________________________
"__" _______ 200_ года в _____ часов;
- по профессии _____________ в помещении цеха _______________
(или иного структурного подразделения) организации _______________
__________________________________________________________________
"___" ____ 200_ года в ___ часов.
Награждение победителей проводится в дни празднования
профессиональных праздников (или в иные праздники по решению
Оргкомитета).
Итоги областного конкурса освещаются средствами информации
организаций (радио, газета, стенды, информационные листки и
т. д.), а также областными средствами массовой информации.
Проведение финального этапа областного конкурса финансируется
на паритетной основе его организаторами.
Организации и отрасли, направляющие своих представителей для
участия в финальном этапе областного конкурса, обязаны оказывать
организаторам финального этапа организационное и финансовое
содействие в порядке, определяемом конкурсной областной комиссией.
Положение доводится до сведения заинтересованных организаций,
конкурсных отраслевых комиссий и направляется в Оргкомитет не
менее чем за месяц до проведения финального этапа областного
конкурса по конкретной конкурсной профессии (или группе
профессий).
Руководители структурных подразделений
областной администрации:______________________________________
Председатели отраслевых областных профсоюзов:_________________
Работодатели: ________________________________________________
|
