ГЛАВА ГОРОДА ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2001 г. N 1699
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД ТУЛА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 11 марта 1992
года N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (в редакции
от 24.11.95 и от 01.05.99), Законом Тульской области N 69-ЗТО "О
социальном партнерстве", постановлением губернатора Тульской
области от 23.07.01 N 246 "Об утверждении Примерного положения о
территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально
- трудовых отношений в муниципальном образовании Тульской области"
и в целях усиления социальной защиты населения города, улучшения
условий труда, предоставления дополнительных гарантий и льгот, а
также совершенствования социально - трудовых отношений между
работниками и работодателями в организациях всех форм
собственности постановляю:
1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых отношений в муниципальном
образовании город Тула Тульской области (Приложение).
2. Главам администраций районов города:
- оказать содействие Совету директоров по вовлечению
руководителей предприятий и организаций города в состав городского
объединения работодателей;
- структурным подразделениям Управы города принять участие в
организации деятельности городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений;
- расширить практику заключения коллективных договоров в
организациях всех форм собственности.
3. Отделу по труду Управы г. Тулы (Аникина О.Б.) обеспечить
организационно - методическое руководство и помощь отраслевым
территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально
- трудовых отношений, а также осуществлять меры по развитию
социального партнерства.
4. Пресс - службе (Чернова А.В.) опубликовать данное
постановление в печати.
5. Постановление Главы города от 16.11.98 N 1465 "Об
утверждении положений о городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений считать утратившим
силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на исполнительного директора Управы - первого заместителя Главы
города В.В. Арсентьева.
7. Настоящее Постановление вступает в силу с момента
подписания.
Глава города Тулы
С.И.КАЗАКОВ
Приложение
к Постановлению Главы г. Тулы
от 27.12.2001 N 1699
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД
ТУЛА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Городская территориальная трехсторонняя комиссия по
регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется -
Комиссия) является постоянно действующим органом системы
социального партнерства в муниципальном образовании город Тула,
созданным в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Тульской области, Управой города Тулы,
объединениями профсоюзов и работодателей.
Комиссия руководствуется в своей деятельности законами и иными
нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Тульской
области и настоящим Положением.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основными целями комиссии является:
развитие системы социального партнерства на уровне
муниципального образования город Тула;
выработка общих принципов согласованного проведения социально -
экономической политики по повышению жизненного уровня населения;
содействие урегулированию коллективных споров.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение
трехстороннего территориального соглашения по регулированию
социально - трудовых отношений между Управой города, Советом
работодателей и Советом председателей профсоюзных организаций,
осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации территориального трехстороннего соглашения;
обсуждение проектов нормативных актов по вопросам социально -
экономической политики, регулированию трудовых отношений.
III. ПРАВА КОМИССИИ
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия Управы города, объединения
профсоюзов и работодателей по вопросам социально - трудовых
отношений, разработке и реализации территориального трехстороннего
соглашения;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения и реализации соответствующих
мер в установленные Комиссией сроки Управой города, профсоюзами,
работодателями;
осуществлять контроль за выполнением территориального
трехстороннего соглашения Управой города, Советом председателей
профсоюзных организаций, Советом работодателей;
вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении
или отмене решений Управы города, профсоюзов, работодателей,
организаций, расположенных на территории муниципального
образования город Тула Тульской области, независимо от их
организационно - правовых форм, в случае нарушения ими принципов
согласованной социальной политики, основных положений
территориального трехстороннего соглашения, связанных с возможным
возникновением трудовых споров;
получать информацию о социально - экономическом положении
муниципального образования город Тула, отдельных отраслей
экономики, организаций, необходимую для ведения переговоров по
заключению трехстороннего соглашения, рассмотрения хода его
выполнения и урегулирования коллективных трудовых споров;
получать в установленном порядке нормативные правовые акты,
проекты нормативных актов, вносимые Управой города по вопросам
социально - трудовых отношений, а также планы работы профсоюзов и
объединений работодателей, предпринимателей, данные
государственной статистической отчетности и другие материалы по
вопросам социально - трудовых отношений;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по
реализации трехстороннего соглашения и решения Комиссии;
привлекать к работе по регулированию коллективных трудовых
споров, возникших при заключении отраслевых территориальных
соглашений, руководителей и работников структурных подразделений
Управы города, объединений работодателей, органов профсоюзов,
экспертов.
IV. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ
4.1. Комиссия формируется из представителей органов местного
самоуправления муниципального образования города Тула, объединений
работодателей (далее Совета) и объединений (Совета) профсоюзов
(далее Сторон) на основе принципов паритетности и равноправия
сторон.
4.2. Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный
состав своих представителей и наделяют их полномочиями в
установленном порядке.
4.3. Состав Сторон от органов местного самоуправления
формируется из представителей администрации муниципального
образования город Тула и представительных органов местного
самоуправления (по согласованию).
4.4. Состав Комиссии утверждается и возглавляется координатором
Комиссии.
Представители Сторон являются членами Комиссии. В случае
отсутствия члена Комиссии по уважительной причине на ее заседании
присутствует его уполномоченный заместитель.
Количество членов Комиссии от каждой Стороны составляет 6
человек.
4.5. Замена представителей Сторон осуществляется в случаях:
оставления ими должности (отставка, переход на другую работу,
переизбрание);
образования, реорганизации органа местного самоуправления;
систематического неисполнения обязанностей члена Комиссии без
уважительной причины.
4.6. Предложения о замене представителей Сторон в Комиссии
вносятся координатору Комиссии координаторами Сторон.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
7.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным Координатором планом работы, регламентом и с учетом
необходимости оперативного решения возникающих неотложных
вопросов.
7.2. Для разработки плана работы Комиссии, разделов городского
трехстороннего соглашения, мероприятий по его реализации и
контроля за выполнением Комиссия образует постоянные и временные
рабочие группы из представителей Сторон.
7.3. Заседания Комиссии проводятся по плану не реже одного раза
в квартал.
7.4. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не
менее 2\3 представителей от каждой из Сторон.
7.5. Решения по вопросам, рассматриваемым Комиссией,
принимаются при согласии Сторон, т.е. в случае принятия
большинством голосов членов Комиссии, представляющих каждую
Сторону. Решения, принятые таким образом, обязательны для каждой
из Сторон.
5.5. Работу Комиссии организует отдел по труду Управы города,
на который возложены функции по регулированию социально - трудовой
сферы и который в 10-дневный срок после заседания Комиссии
направляет Сторонам ее решения.
VI. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
6.1. Координатор Комиссии назначается постановлением Главы
города.
6.2. Координатор Комиссии:
а) организует ее деятельность совместно с координаторами
Сторон;
б) обеспечивает взаимодействие Сторон и достижение согласия
между ними при выработке решений Комиссии;
в) утверждает персональный состав Комиссии, изменения ее
состава, состав рабочих групп (их руководителей);
г) утверждает после рассмотрения на заседаниях Комиссии
регламент и план работы Комиссии;
д) председательствует на заседаниях Комиссии и организует их
работу;
е) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по
вопросам, требующим оперативного решения;
ж) приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов местного самоуправления,
профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии;
з) информирует Главу города и областную трехстороннюю комиссию
по регулированию социально - трудовых отношений о деятельности
Комиссии;
и) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Управой города по
решению социально - трудовых вопросов;
к) информирует координатора областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений об участии Управы
города в областном конкурсе по развитию социального партнерства.
6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную
деятельность Сторон и не принимает участия в голосовании.
VII. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН
7.1. Каждая из Сторон для обеспечения оперативного
взаимодействия с другими Сторонами избирает координатора Стороны
из членов Комиссии.
7.2. Координаторы Сторон:
а) организуют деятельность соответствующих членов Комиссии,
обеспечивая единство их позиций;
б) совместно с координатором Комиссии организуют деятельность
Комиссии;
в) вносят предложения по проекту плана работы Комиссии, по
повестке дня заседания Комиссии;
г) вносят предложения в проекты решений Комиссии по
рассматриваемым вопросам.
д) в случае отсутствия Координатора Комиссии поочередно ведут
заседание Комиссии.
VIII. ЧЛЕН КОМИССИИ
8.1. Член Комиссии в практической работе руководствуется
действующим законодательством и иными нормативно - правовыми
актами Российской Федерации и области, настоящим Положением и
регламентом Комиссии.
8.2. Член Комиссии имеет право:
а) обращаться в соответствии с поручениями Комиссии в Управу
города, объединение работодателей, профсоюзные органы, организации
и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в
сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
б) вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции
Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих
групп;
в) знакомиться с соответствующими нормативными, информационными
и справочными материалами.
IX. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
9.1. Организационное и материально - техническое обеспечение
Комиссии осуществляется в порядке, установленном Управой города
(предоставление помещений для проведения заседаний, обеспечение
канцелярскими принадлежностями, печатание и копирование документов
и др.) или по договоренности Сторон.
Начальник отдела по труду
Управы города Тулы
О.Б.АНИКИНА
|
