АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2005 г. N 330
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 23.03.2006 N 143)
В целях обеспечения социальных гарантий работников
государственного учреждения по эксплуатации зданий администрации
Тульской области, в соответствии со статьями 129, 135 Трудового
кодекса Российской Федерации, на основании статей 5, 6 Закона
Тульской области от 28 декабря 2004 года "Об оплате труда
работников государственных учреждений Тульской области", на
основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области
администрация Тульской области постановляет:
1. Установить должностные оклады работников государственного
учреждения по эксплуатации зданий администрации Тульской области
согласно приложению 1.
2. Установить, что для работников госучреждения по эксплуатации
зданий администрации Тульской области:
порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных
выплат, повышенной оплаты труда в государственном учреждении по
эксплуатации зданий определяются в соответствии с приложением 2;
Установить, что для работников государственного учреждения по
эксплуатации зданий администрации Тульской области повышение
уровня оплаты труда осуществляется в размерах и в сроки,
предусмотренные для повышения оплаты труда государственных
гражданских служащих Тульской области.
(абзац 3 в ред. Постановления администрации Тульской области от
23.03.2006 N 143)
3. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников государственного учреждения по эксплуатации зданий
администрации Тульской области согласно приложению 3.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005
года.
Губернатор Тульской области
В.А.СТАРОДУБЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 N 330
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 23.03.2006 N 143)
---------------------------------------T-------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦ ¦оклад (рублей¦
¦ ¦ в месяц) ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦1. Директор ¦ 13450 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦2. Заместитель директора ¦ 8911 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦3. Главный бухгалтер ¦ 7302 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦4. Начальник службы ¦ 7302 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦5. Экономист ¦ 5306 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦6. Зам. главного бухгалтера ¦ 5450 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦7. Начальник отдела ¦ 5450 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦8. Зам. начальника службы ¦ 4930 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦9. Юрисконсульт ¦ 4813 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦10. Старший инженер ¦ 4883 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦11. Бухгалтер ¦ 4548 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦12. Инженер ¦ 4490 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦13. Мастер ¦ 4490 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦14. Секретарь руководителя ¦ 4350 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦15. Заведующий складом ¦ 3768 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦16. Специалист по кадрам ¦ 3768 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦17. Специалист (бюро пропусков) ¦ 3410 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦18. Диспетчер ¦ 3500 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦19. Машинистка ¦ 2803 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦20. Слесарь-ремонтник 10 разряда ¦ 4290 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦21. Электрогазосварщик 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦22. Маляр 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦23. Электромонтер по ремонту и ¦ 3228 ¦
¦обслуживанию электрооборудования ¦ ¦
¦6 разряда ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦24. Электромонтер по ремонту и ¦ 2934 ¦
¦обслуживанию электрооборудования ¦ ¦
¦5 разряда ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦25. Электромеханик по лифтам 6 разряда¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦26. Слесарь КИПиА 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦27. Машинист холодильных установок ¦ 3228 ¦
¦6 разряда ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦28. Слесарь по ремонту и обслуживанию ¦ 3228 ¦
¦систем вентиляции и кондиционирования ¦ ¦
¦6 разряда ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦29. Слесарь-сантехник 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦30. Слесарь-сантехник 5 разряда ¦ 2934 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦31. Радиотехник 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦32. Столяр 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦33. Паркетчик 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦34. Облицовщик-плиточник 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦35. Каменщик 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦36. Слесарь-ремонтник 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦37. Водитель автомобиля 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦38. Тракторист 6 разряда ¦ 3228 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦39. Рабочий по комплексному ¦ 2789 ¦
¦обслуживанию и ремонту зданий ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦40. Кладовщик ¦ 2500 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦41. Уборщик территории ¦ 2202 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦42. Лифтер ¦ 1820 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦43. Кубовщик ¦ 1619 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦44. Гардеробщик ¦ 1619 ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦45. Уборщик производственных и ¦ 1619 ¦
¦служебных помещений ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+
¦46. Дворник ¦ 1619 ¦
L--------------------------------------+--------------
Приложение 2
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 N 330
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ,
ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ
УЧРЕЖДЕНИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 23.03.2006 N 143)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышенной
оплаты труда в государственном учреждении по эксплуатации зданий
администрации Тульской области.
2. Работникам учреждения выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы до
65 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу:
при стаже работы процентов
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 лет и выше 30
в) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 50
процентов должностного оклада;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и
напряженность работы определяется руководителем учреждения и для
отдельных категорий высококвалифицированных работников может
устанавливаться до 150 процентов.
При утверждении фондов оплаты труда для работников учреждения
сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на
год):
а) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы в
размере 8 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных
окладов;
в) премии по результатам работы в размере 6 должностных
окладов;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
4. Работникам учреждения производятся другие выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами.
5. При наличии экономии фонда оплаты или за счет прибыли,
остающейся в распоряжении учреждения, по решению руководителя
учреждения работникам выплачиваются иные выплаты стимулирующего и
компенсационного характера.
Приложение 3
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 N 330
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЗДАНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
время работы в органах исполнительной власти и системе жилищно-
коммунального хозяйства на должностях, соответствующих профилю
основной деятельности учреждения;
время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих
переподготовку, повышение квалификации по профилю основной
деятельности учреждения;
время службы в Вооруженных Силах РФ согласно Федеральному
закону "О статусе военнослужащих" N 76-ФЗ от 27.05.98.
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненным к ним
местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
исчисляется год за год.
II. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
4. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях
исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой
надбавки.
6. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится
на основании приказа руководителя учреждения по представлению
комиссии по установлению трудового стажа.
7. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
III. Установление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией учреждения по установлению трудового стажа.
9. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
10. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
является трудовая книжка.
IV. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр размера
ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу
учреждения.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет
или определения размеров этой выплаты рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
|
