ГУБЕРНАТОР
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2005 г. N 29-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
27.06.2003 N 31 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", на основании статьи 30
Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:
1. Внести в Постановление губернатора Тульской области от
27.06.2003 N 31 "Об утверждении Положения об управлении
государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской
области" следующее изменение:
Положение об управлении государственной службы и кадров
аппарата администрации Тульской области, утвержденное
Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению губернатора
Тульской области
от 19.05.2005 N 29-пг
Приложение
к Постановлению губернатора
Тульской области
от 27.06.2003 N 31
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Управление государственной службы и кадров аппарата
администрации Тульской области (далее по тексту - Управление)
является подразделением аппарата администрации Тульской области,
обеспечивающим полномочия губернатора области по формированию
администрации области, органов исполнительной власти и
подразделений аппарата администрации Тульской области, развитию
государственной гражданской службы Тульской области (далее по
тексту - гражданская служба), проведению государственной кадровой
политики и осуществлению наградной деятельности в Тульской
области.
2. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
Федеральными законами "О системе государственной службы Российской
Федерации", "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Уставом (Основным Законом) Тульской области, законами и
нормативными правовыми актами Тульской области, а также настоящим
Положением, в пределах своей компетенции организует их исполнение,
обобщает практику применения законов и нормативных правовых актов
о гражданской службе, труде, наградной деятельности, разрабатывает
предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение
губернатору Тульской области.
3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с федеральными органами исполнительной власти, органами
исполнительной власти и законодательной власти Тульской области,
подразделениями аппарата администрации Тульской области, органами
местного самоуправления в Тульской области, общественными
объединениями, организациями.
4. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение полномочий губернатора Тульской области в
реализации основных направлений государственной кадровой политики,
развитии гражданской службы, решении кадровых вопросов и
осуществлении наградной деятельности в Тульской области;
2) контроль за соблюдением действующего законодательства о
гражданской службе, наградной деятельности и труде в соответствии
с установленными полномочиями.
5. Управление в соответствии с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
1) организация работы по формированию кадрового состава для
замещения должностей гражданской службы в органах исполнительной
власти и подразделениях аппарата администрации области;
2) подготовка предложений по реализации положений федеральных
законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и
внесение этих предложений губернатору области;
3) подготовка проектов актов губернатора области, связанных с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением
служебного контракта, назначением на должность гражданской службы,
освобождением от замещаемой должности гражданской службы,
увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом
его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений
губернатора области;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в органах
исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации
области;
7) оформление и выдача служебных удостоверений гражданских
служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию
конфликтов интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских
служащих в кадровый резерв;
10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
12) организация заключения договоров с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального
образования с последующим прохождением гражданской службы;
13) организация профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организация работы с
кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организация проверки достоверности представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на
гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы
к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организация проведения служебных проверок;
18) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными
законами;
19) осуществление организационно-технического обеспечения
деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской
области;
20) консультирование гражданских служащих по правовым и иным
вопросам гражданской службы;
21) обеспечение в установленном порядке реализации процедур по
представлению граждан к награждению государственными наградами
Российской Федерации, поощрению наградами губернатора Тульской
области и администрации Тульской области;
22) рассмотрение обращений граждан по вопросам гражданской
службы и наградной деятельности;
23) разработка мобилизационных документов и осуществление
мероприятий, обеспечивающих готовность Управления к работе в
условиях военного времени.
6. Управление имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов
исполнительной власти и подразделений аппарата администрации
Тульской области, органов местного самоуправления, юридических
лиц, независимо от их организационно-правовой формы, материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
2) разрабатывать и представлять на утверждение в установленном
порядке методические документы по вопросам, отнесенным к его
компетенции;
3) оказывать организационную, консультативную и методическую
помощь органам местного самоуправления в Тульской области по
закрепленной сфере деятельности;
4) пользоваться в установленном порядке банками данных
администрации области, средствами связи и коммуникаций;
5) осуществлять иные полномочия, установленные
законодательством Российской Федерации и Тульской области.
7. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на
должность и освобождаемый от должности губернатором Тульской
области.
8. Начальник Управления:
1) руководит деятельностью Управления на принципах
единоначалия;
2) в установленном порядке вносит губернатору области
предложения по совершенствованию структуры Управления и изменению
штатного расписания Управления;
3) в установленном порядке вносит предложения о назначении на
должность и освобождении от должности работников Управления;
4) в установленном порядке вносит предложения о применении к
работникам Управления мер поощрения и взыскания;
5) осуществляет другие полномочия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Тульской области.
9. Финансирование расходов на содержание Управления
осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской
области на функционирование органов исполнительной власти области.
10. Управление имеет бланк, печать и штампы установленного
образца со своим наименованием.
|
