ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
4-го созыва
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2005 г. N 23/847
23-е заседание
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
(в ред. Постановления Тульской областной Думы
от 23.03.2006 N 30/1258)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Тульская областная Дума постановляет:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии и методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Тульской областной Думе
(приложение 1).
2. Утвердить состав постоянно действующей конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Тульской областной Думе
(приложение 2).
2-1. Установить, что порядок оплаты труда независимых
экспертов, включаемых в состав конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Тульской областной Думе, утверждается
распоряжением председателя Тульской областной Думы.
(пункт 2-1 введен Постановлением Тульской областной Думы от
23.03.2006 N 30/1258)
2-2. Финансирование расходов на оплату труда независимых
экспертов, указанных в пункте 2-1 настоящего Постановления,
осуществляется в пределах средств бюджета Тульской области,
предусмотренных на обеспечение деятельности Тульской областной
Думы.
(пункт 2-2 введен Постановлением Тульской областной Думы от
23.03.2006 N 30/1258)
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель областной Думы
О.В.ТАТАРИНОВ
Приложение 1
к Постановлению Тульской
областной Думы
от 27.10.2005 N 23/847
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
Порядок работы конкурсной комиссии и методика проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Тульской областной Думе разработаны в
соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 года N 112.
1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы в Тульской
областной Думе (далее - конкурсная комиссия) образуется для
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Тульской областной Думе
(далее - конкурс) в целях обеспечения конституционного права
граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной
гражданской службе в Тульской областной Думе, а также права
государственных гражданских служащих на должностной рост на
конкурсной основе.
2. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением
Тульской областной Думы. Конкурсная комиссия состоит из
председателя, заместителя председателя, секретаря и членов
комиссии. В заседании конкурсной комиссии могут принимать участие
депутаты областной Думы с правом совещательного голоса.
Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной
основе. В ходе заседания конкурсной комиссии ведется протокол.
2.1. Председатель конкурсной комиссии:
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
- организует работу конкурсной комиссии, созывает ее заседания;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами конкурсной
комиссии порядок рассмотрения вопросов;
- осуществляет иные полномочия в соответствии со своей
компетенцией.
2.2. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет
полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его
временного отсутствия.
2.3. Секретарь конкурсной комиссии:
- является начальником отдела государственной службы и кадров
Тульской областной Думы;
- обеспечивает выполнение функций представителя нанимателя по
организации проведения конкурса на этапе, предшествующем
проведению заседания конкурсной комиссии;
- ведет регистрацию и учет граждан, подавших документы для
участия в конкурсе;
- ведет учет граждан, состоящих в кадровом резерве,
сформированном на конкурсной основе;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
- организует ведение делопроизводства конкурсной комиссии.
3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия подготавливает и
направляет для опубликования объявление Тульской областной Думы о
приеме документов для участия в конкурсе, подписанное
председателем Тульской областной Думы.
В объявлении указываются наименование вакантной должности
гражданской службы (далее - вакантная должность гражданской
службы), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, место и время приема документов, подлежащих
представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные
документы, а также сведения об источнике подробной информации о
конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
публикуется в газете "Тульские известия".
3.1. Документы претендентов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы, поступающие в Тульскую
областную Думу для участия в конкурсе, передаются в отдел
государственной службы и кадров Тульской областной Думы для:
- установления соответствия конкурсных документов требованиям,
предъявляемым к их оформлению по форме, содержанию и срокам
представления;
- установления соответствия претендентов квалификационным
требованиям к вакантной должности государственной гражданской
службы;
- установления обстоятельств, препятствующих гражданину
замещать должность государственной гражданской службы в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения;
- проведения проверки достоверности сведений, представленных
гражданином, а также проверки сведений, представленных гражданским
служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной
должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы.
3.2. При несвоевременном или неполном представлении по
уважительным причинам документов председатель Тульской областной
Думы вправе перенести сроки приема документов для участия в
конкурсе на основании письменного заявления гражданина
(гражданского служащего), желающего принять участие в конкурсе, с
приложением документов, подтверждающих наличие уважительной
причины несвоевременного представления документов, представления
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, но не
более чем на 15 дней.
Гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в
приеме документов в связи с несвоевременным представлением
документов, представлением их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления.
О причинах отказа в приеме документов гражданин (гражданский
служащий) информируется председателем Тульской областной Думы в
письменной форме в течение 15 дней с момента установления
оснований для отказа.
3.3. Проверка достоверности сведений, представленных
гражданином, а гражданским служащим в случае его участия в
конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы,
относящейся к высшей группе должностей гражданской службы,
осуществляется отделом государственной службы и кадров Тульской
областной Думы в течение 30 дней со дня поступления документов в
вышеуказанное подразделение.
При осуществлении процедуры проверки сведений, сообщенных о
себе гражданином, проверке подлежат сведения о возрасте,
гражданстве, образовании и трудовой деятельности и другие
необходимые сведения.
Проверка производится в том числе путем письменного запроса
председателя Тульской областной Думы в соответствующие учреждения
и организации.
3.4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию
в конкурсе:
- в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы;
- в связи с ограничениями, установленными законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе для
поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
О причинах недопуска к участию в конкурсе гражданин
(гражданский служащий) информируется председателем Тульской
областной Думы в письменной форме в течение 15 дней с момента
установления оснований для недопуска.
3.5. Гражданину может быть отказано в участии в конкурсе в
случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии с федеральными законами и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на
гражданскую службу.
О причинах отказа в участии в конкурсе гражданин (гражданский
служащий) информируется председателем Тульской областной Думы в
письменной форме в течение 15 дней с момента установления
оснований для отказа.
3.6. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа
конкурса принимается председателем Тульской областной Думы после
завершения проверки достоверности сведений, представленных
гражданами (гражданскими служащими), изъявившими желание
участвовать в конкурсе.
Председатель Тульской областной Думы не позднее чем за 15 дней
до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате,
времени и месте его проведения гражданам (гражданским служащим),
допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и
председателю конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами.
4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4.1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе индивидуального собеседования.
4.2. При проведении индивидуального собеседования конкурсная
комиссия осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств
кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований
к вакантной должности гражданской службы, положений должностного
регламента по этой должности, а также выявляет знания кандидатами
нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных
обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
4.3. После всестороннего, полного и объективного изучения
документов, а также профессиональных и личностных качеств
кандидатов конкурсная комиссия переходит к голосованию для
определения результатов конкурса.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его
членов, присутствующих на заседании.
4.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
5. Результаты голосования конкурсной комиссии по каждому
кандидату заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии,
который подписывается председателем и секретарем конкурсной
комиссии.
5.1. Решение по результатам конкурса оформляется в двух
экземплярах и подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими
участие в ее заседании.
По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает
следующие решения:
- о признании одного из участников победителем конкурса,
получившим право на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Тульской областной Думе;
- о признании соответствующих участников конкурса выдержавшими
конкурсные испытания и включении их в кадровый резерв;
- о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным
требованиям к вакантной должности государственной гражданской
службы, по которой проводится конкурс.
5.2. В случае определения победителя конкурса решение
конкурсной комиссии направляется председателю Тульской областной
Думы для издания распоряжения о назначении на вакантную должность
гражданской службы в Тульской областной Думе и заключения
служебного контракта.
В случае признания всех кандидатов не отвечающими
квалификационным требованиям к вакантной должности государственной
гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс,
председатель Тульской областной Думы может принять решение о
проведении повторного конкурса.
5.3. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня
его завершения.
Приложение 2
к Постановлению Тульской
областной Думы
от 27.10.2005 N 23/847
СОСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
Татаринов Олег Владимирович председатель областной Думы,
председатель конкурсной комиссии
Тимаков Владимир Викторович первый заместитель председателя
областной Думы, заместитель
председателя конкурсной комиссии
руководитель аппарата областной
Думы, заместитель председателя
конкурсной комиссии
Иноземцев Владимир Сергеевич начальник отдела государственной
службы и кадров аппарата Тульской
областной Думы, секретарь
конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Спиридонова Любовь Георгиевна заместитель руководителя
аппарата Тульской областной Думы
Уварова Елена Васильевна председатель контрольной комиссии
Тульской областной Думы
Игнашина Галина Дмитриевна начальник управления по правовому
обеспечению деятельности Тульской
областной Думы
- независимый эксперт
- независимый эксперт
|
