АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2006 г. N 57
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
АРХИВНОГО ДЕЛА
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 04.04.2006 N 160)
В целях обеспечения социальных гарантий работников
государственных учреждений Тульской области, осуществляющих
деятельность в сфере архивного дела, в соответствии со статьями
135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Тульской
области "Об оплате труда работников государственных учреждений
Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного
Закона) Тульской области администрация Тульской области
постановляет:
1. Установить должностные оклады работников государственных
учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере
архивного дела (приложение 1).
2. Установить, что для работников государственных учреждений
Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере архивного
дела, повышение оплаты труда осуществляется в размерах и в сроки,
предусмотренные для повышения оплаты труда государственных
гражданских служащих Тульской области.
3. Утвердить:
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и
компенсационных выплат в государственных учреждениях Тульской
области, осуществляющих деятельность в сфере архивного дела
(приложение 2);
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам
государственных учреждений Тульской области, осуществляющих
деятельность в сфере архивного дела (приложение 3).
4. Признать утратившими силу:
Постановление губернатора Тульской области от 11.03.98 N 106 "О
введении новых условий оплаты труда работников государственного
архива и Центра новейшей истории Тульской области";
Постановление губернатора Тульской области от 13.07.2001 N 235
"О выплате надбавки за выслугу лет работникам государственного
архива, Центра новейшей истории и Центра документации по личному
составу Тульской области".
5. Управлению пресс-службы аппарата администрации Тульской
области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах
массовой информации.
6. Постановление вступает в силу через 10 дней после
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тульской области
от 01.02.2006 N 57
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ АРХИВНОГО ДЕЛА
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 04.04.2006 N 160)
Наименование должности Должностной оклад
(рублей в месяц)
__________________________________________________________
Директор архива, центра 7090
Главный специалист 5455
Ведущий специалист 4640
Специалист 1 категории 3548
Специалист 2 категории 3001
Специалист 2182
Вахтер 2155
Водитель 3228
Электромонтер 3171
Оператор газовой котельной 1608
Дворник 1080
Уборщица производственных помещений 1080
Слесарь-сантехник 2191
Приложение 2
к Постановлению администрации
Тульской области
от 01.02.2006 N 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ АРХИВНОГО ДЕЛА
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения
стимулирующих и компенсационных выплат в государственных
учреждениях Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере
архивного дела (далее - работники государственных учреждений).
1. Работникам государственных учреждений выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы до
50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу:
При стаже работы Размер надбавки в процентах к месячному
должностному окладу
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
в) ежемесячная премия по результатам работы в размере 25
процентов должностного оклада;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и
напряженность работы определяется руководителями государственных
учреждений.
При утверждении фондов оплаты труда для работников
государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для
выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы - в
размере 6 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2
должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.
3. За каждый час работы в ночное время работникам
государственных учреждений производится доплата в размере 40
процентов часовой ставки.
4. Отдельным категориям работников государственных учреждений,
занятым на работе с вредными условиями труда, производятся доплаты
в соответствии с действующим законодательством по результатам
аттестации рабочих мест.
5. Работникам государственных учреждений Тульской области
производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими
законами и иными нормативными правовыми актами.
Приложение 3
к Постановлению администрации
Тульской области
от 01.02.2006 N 57
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ АРХИВНОГО ДЕЛА
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работникам государственных учреждений производится
дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего
право на получение этих надбавок.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет
2. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за
выслугу лет, включается:
Время работы в:
2.1. организациях системы архивной службы Российской Федерации;
научных и других организациях, подчиненных Федеральному
архивному агентству или специально уполномоченному органу
исполнительной власти в субъектах Российской Федерации в области
архивного дела;
архивах и делопроизводственных службах органов государственной
власти;
высших, а также средних специальных учебных заведениях,
готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных
службах;
научных организациях на должностях руководителей и специалистов
соответствующих профилю основной деятельности архивной службы, а
также в других организациях на работе, связанной с созданием и
хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием
специального технологического оборудования по обеспечению физико-
химической сохранности документов.
2.2. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1999 года
в архивах и делопроизводственных службах:
областного Совета народных депутатов (Совета депутатов
трудящихся) Тульской области;
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) Тульской
области;
исполнительных комитетов областного Совета народных депутатов
(Совета депутатов трудящихся) Тульской области;
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) Тульской
области;
органов государственного контроля, органов государственного
арбитража, судов и органов прокуратуры Тульской области;
партийных и профсоюзных органов всех уровней.
2.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах
на должностях, связанных с формированием их архивных фондов,
принятых в государственные архивы.
2.4. Время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение
квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных
службах этих органов до поступления на учебу.
2.5. Время обучения в образовательных учреждениях,
осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров,
если работник до этого работал в архивных организациях и вновь
вернулся после обучения.
2.6. Время военной службы в соответствии с действующим
законодательством.
2.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с
организациями системы архивной службы Тульской области.
III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка к должностному окладу
выплачивается по основной работе.
3.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях
исчисления среднего заработка.
3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменения размера этой
надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период,
когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении
государственных обязанностей, при переподготовке или повышении
квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и
т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет
среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа
председателя комитета Тульской области по делам архивов по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
является трудовая книжка.
V. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет
5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения
размеров этой выплаты рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
|
