МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
НОВОМОСКОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2006 г. N 13-24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ
ОТБОРА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ И ВОСПИТАТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА ВЫСОКОЕ МАСТЕРСТВО
И ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД В ОБРАЗОВАНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ГРАНТА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
Рассмотрев обращение комитета по образованию администрации
муниципального образования Новомосковский район об утверждении
Положения о порядке и критериях отбора лучших учителей и
воспитателей образовательных учреждений за высокое мастерство и
значительный вклад в образование на получение гранта главы
администрации муниципального образования Новомосковский район, в
целях реализации приоритетных национальных проектов в области
"Образование", в соответствии со ст. 15 Федерального закона N 131-
ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и руководствуясь ст. 14-1 Устава
муниципального образования Новомосковский район, Собрание
представителей решило:
1. Утвердить Положение о порядке и критериях отбора лучших
учителей и воспитателей образовательных учреждений за высокое
мастерство и значительный вклад в образование на получение гранта
главы администрации муниципального образования Новомосковский
район согласно приложению.
2. Рекомендовать главе администрации муниципального образования
Новомосковский район Минакову Н.Н. предусмотреть при уточнении
бюджета муниципального образования финансирование мероприятий по
награждению грантами.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Новомосковская
правда".
4. Решение вступает в силу с момента принятия.
5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на
председателя постоянной депутатской комиссии по приоритетным
направлениям социального развития муниципального образования
Тарасова В.И.
Глава муниципального образования
И.М.ПОТАПОВ
Приложение
к решению Собрания представителей
Новомосковского района
от 28.04.2006 N 13-24
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ ОТБОРА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ И
ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН ЗА
ВЫСОКОЕ МАСТЕРСТВО И ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД
В ОБРАЗОВАНИЕ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке и критериях отбора лучших учителей и
воспитателей муниципальных образовательных учреждений за высокое
мастерство и значительный вклад в образование на получение гранта
главы администрации муниципального образования Новомосковский
район (далее - Положение) определяет порядок и критерии отбора
лучших учителей и воспитателей муниципальных образовательных
учреждений на получение гранта главы администрации муниципального
образования Новомосковский район за высокое мастерство и
значительный вклад в образование.
1.2. Грант главы администрации муниципального образования
Новомосковский район (далее - Грант) присваивается двум лучшим
учителям муниципальных общеобразовательных учреждений, находящихся
на территории г. Новомосковска муниципального образования
Новомосковский район, двум учителям муниципальных
общеобразовательных учреждений, находящихся в сельской местности,
и одному воспитателю муниципального дошкольного образовательного
учреждения за высокое мастерство и значительный вклад в
образование (далее - Претенденты) и прошедшим конкурсный отбор в
соответствии с критериями, определенными настоящим Положением.
1.3. Сумма Гранта составляет двадцать тысяч рублей на каждого
Претендента и выплачивается один раз в год.
1.4. Для определения Претендентов на Грант объявляется
ежегодный районный конкурс (далее - Конкурс), в котором могут
участвовать учителя и воспитатели в соответствии с порядком
проведения Конкурса и критериями отбора.
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс на присвоение Гранта проводится с целью:
- привлечения общественности к проблемам образования в городе и
районе;
- стимулирования педагогической деятельности учителей и
воспитателей;
- успешной реализации приоритетного национального проекта
"Образование";
- оказания учителям и воспитателям муниципальной поддержки в
повышении квалификации.
3. Организаторы Конкурса
3.1. Организаторами Конкурса являются администрация
муниципального образования Новомосковский район и комитет по
образованию.
3.2. Комитет по образованию создает конкурсную комиссию по
отбору муниципальных образовательных учреждений, лучших учителей и
воспитателей на получение Гранта главы администрации
муниципального образования Новомосковский район (далее -
Конкурсная комиссия).
4. Участники Конкурса на получение Гранта
4.1. Участниками Конкурса могут быть:
4.1.1. Учителя, имеющие:
- высшее профессиональное образование,
- высшую или первую квалификационную категорию;
- стаж педагогической работы по специальности в муниципальном
общеобразовательном учреждении не менее 3 лет;
- основным местом работы - муниципальное общеобразовательное
учреждение.
4.1.2. Воспитатели, имеющие:
- высшее или среднее специальное профессиональное образование;
- высшую или первую квалификационную категорию;
- стаж работы по специальности в муниципальном дошкольном
образовательном учреждении не менее 5 лет;
- основным местом работы - муниципальное дошкольное
образовательное учреждение.
4.1.3. Учебная педагогическая нагрузка учителя должна
составлять не менее одной ставки. В исключительных случаях, в
условиях малокомплектных сельских школ, учебная педагогическая
нагрузка может составлять не менее половины ставки.
4.1.4. Учебная педагогическая нагрузка воспитателя должна
составлять не менее одной ставки.
4.1.5. Учитель и воспитатель должны иметь поддержку
профессионального сообщества.
4.2. Перечень документов, представляемых Претендентами в
Конкурсную комиссию для технической экспертизы:
- диплом о высшем образовании (заверенная копия) для учителя;
диплом о высшем образовании (заверенная копия) или диплом о
среднем специальном профессиональном образовании для воспитателей
(заверенная копия);
- трудовая книжка участника (заверенная копия);
- характеристика-представление, заверенная руководителем
учреждения;
- тарификационный лист или приказ, подтверждающий наличие
полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году
(заверенная копия);
- аттестационный лист (заверенная копия);
- ходатайство профессионального сообщества учителей-
предметников или воспитателей.
5. Критерии конкурсного отбора лучших учителей
5.1. Конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании
следующих критериев:
5.1.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за
последние три года.
5.1.2. Позитивная динамика общей успеваемости (процент
обучающихся, не имеющих "2" по итогам учебного года и полугодия)
за последние три года.
5.1.3. Позитивная динамика "качества знаний" обучающихся
(процент обучающихся, имеющих "4" и "5" по итогам учебного года и
полугодия) за последние три года.
5.1.4. Увеличение количества обучающихся (в процентах),
принимающих участие в предметных олимпиадах школьного,
муниципального и регионального уровней.
5.1.5. Увеличение количества и повышение качества творческих
работ обучающихся по данному предмету (проектов, исследований и
др.).
Подтверждение осуществляется выписками оценок из учебных
журналов, результатами аттестации (ЕГЭ, другие формы итоговой
аттестации, предметные олимпиады), копиями творческих работ
обучающихся.
5.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по
преподаваемым предметам:
- ведение кружков, секций, факультативов;
- результаты внеурочной деятельности (творческие работы
обучающихся, участие в конференциях, конкурсах, концертах,
спортивных соревнованиях);
- достижения (первые и призовые места) обучающихся в
олимпиадах, конкурсах, спортивных соревнованиях разного уровня (от
муниципального до международного).
Подтверждение осуществляется соответствующими документами и
материалами: учебными журналами, списками участников, грамотами
лауреатов, призеров, победителей, творческими работами
обучающихся.
5.3. Использование современных образовательных технологий, в
том числе информационно-коммуникационных (далее - ИКТ), в процессе
обучения предмету и в воспитательной работе:
- использование ИКТ в процессе обучения предмету;
- использование проектных, исследовательских и других
развивающих образовательных технологий в процессе обучения
предмету и в воспитательной работе;
- результативность использования современных образовательных
технологий.
Подтверждение осуществляется конспектами открытых учебных
занятий, формами фиксации результатов учебной деятельности
обучающихся, в т.ч. в цифровом виде (рабочие тетради, проекты,
результаты исследований, тестирования и др.), выписками из
протоколов школьных и городских методических объединений, научно-
методическими публикациями, диссертационным исследованием.
5.4. Обобщение и распространение собственного педагогического
опыта:
- на муниципальном уровне (мастер-классы, семинары,
конференции, круглые столы и др., распространение опыта на
муниципальном уровне: проведение мастер-классов, семинаров,
систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество);
- на региональном уровне: проведение мастер-классов, участие (с
докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях, научно-
методические публикации в региональных изданиях, банках
педагогической информации;
- на федеральном уровне: проведение мастер-классов, участие (с
докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях, научно-
методические публикации.
Подтверждение осуществляется соответствующей документацией:
планами работы методических объединений, видеозаписями мастер-
классов, программами и материалами семинаров, конференций,
совещаний, публикациями в журналах и сборниках, научно-
методическими трудами и монографиями.
5.5. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка,
обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и
(или) ученого звания.
Подтверждение осуществляется наличием удостоверений, дипломов,
справок.
5.6. Сотрудничество с учреждениями профессионального
образования.
5.7. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских
профессиональных конкурсах.
5.8. Проведение работы по профориентации обучающихся:
- на базе учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования (профориентационные занятия на базе
этих учреждений, экскурсии по лабораториям, учебным аудиториям и
учебным цехам);
- проведение занятий по своему предмету с использованием
ресурсов и/или в сотрудничестве с работниками учреждений
профессионального образования;
- разработка и реализация программ элективных курсов с
использованием ресурсов и/или в сотрудничестве с работниками
учреждений профессионального образования.
Подтверждение осуществляется: учебным планом, учебным журналом,
указанием авторства элективных курсов и др.
6. Критерии конкурсного отбора лучших воспитателей
6.1. Конкурсный отбор лучших воспитателей проводится на
основании следующих критериев:
6.1.1. Организация образовательного процесса с детьми в группе,
его результативность.
6.1.2. Создание комфортного микроклимата в процессе воспитания
и обучения.
Подтверждение осуществляется протоколом результатов
анкетирования родителей.
6.1.3. Наличие разработанных рабочих программ, педагогических
технологий и (или) их элементов; копиями разработанных рабочих
программ, авторских педагогических технологий.
6.1.4. Реализация регионального компонента дошкольного
образования.
Подтверждение осуществляется рабочей программой, учебно-
тематическим планом.
6.1.5. Ведение кружков, секций.
Подтверждение осуществляется рабочей программой, учебно-
тематическим планом.
6.1.6. Эффективное использование элементарных средств
диагностики и коррекции индивидуальных особенностей детей и
социально-психологических особенностей группы при реализации
дифференцированного подхода к детям.
6.1.7. Результативность использования современных
образовательных технологий.
6.1.8. Наличие у 50 процентов воспитанников повышенного уровня
усвоения образовательной программы и способности познавательной
деятельности в процессе самостоятельной и творческой деятельности.
Подтверждение осуществляется результатами диагностических
исследований.
6.2. Методическое и дидактическое оснащение педагогического
процесса, соответствующее возрастным особенностям воспитанников:
- создание предметно-пространственной среды на основе
собственных разработок, авторских пособий.
Подтверждение осуществляется итоговыми материалами контрольной
деятельности администрации МДОУ.
6.3. Повышение квалификации, профессиональная подготовка;
распространение опыта работы:
6.3.1. Своевременное прохождение курсов повышения квалификации.
Подтверждение осуществляется наличием удостоверения.
6.3.2. Распространение опыта на муниципальном уровне:
проведение семинаров, мастер-классов; систематическая работа с
молодыми коллегами (наставничество).
Подтверждение осуществляется соответствующей документацией:
планами работы методических объединений, видеозаписями мастер-
классов, программами и материалами семинаров, конференций,
совещаний, публикациями в журналах и сборниках, копиями приказов
по МДОУ.
6.4. Организация работы с родителями:
6.4.1. Готовность к сотрудничеству с родителями.
6.4.2. Культура общения с родителями.
Подтверждение осуществляется результатами анкетирования.
6.4.3. Использование нетрадиционных форм работы с семьей.
6.4.4. Изучение и распространение позитивного опыта семейного
воспитания.
6.4.5. Привлечение родителей к проведению совместных
мероприятий.
Подтверждение осуществляется выписками из плана образовательной
работы с детьми, протоколами родительского комитета, родительских
собраний.
7. Организация Конкурса и
порядок проведения конкурсного отбора участников
7.1. Организация Конкурса и порядок проведения конкурсного
отбора осуществляются в соответствии с данным Положением.
7.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию Претендентов для
участия в Конкурсе на основании документов, определенных в п 4.2
настоящего Положения.
7.3. На основании суммарного количества баллов, полученного при
оценивании деятельности Претендентов, Конкурсная комиссия
формирует рейтинг Претендентов, составляет список Претендентов -
победителей Конкурса.
8. Сроки проведения и итоги подведения Конкурса
8.1. Конкурс проводится в апреле - мае каждого учебного года.
8.2. Итоги Конкурса подводятся ежегодно в июне месяце.
8.3. Конкурсная комиссия направляет список Претендентов -
победителей на рассмотрение в рабочую группу по реализации
приоритетных национальных проектов до 8 июня текущего года.
8.3. Список Претендентов - победителей Конкурса, рассмотренный
рабочей группой по реализации приоритетных национальных проектов,
представляется главе администрации муниципального образования
Новомосковский район на утверждение в срок не позднее 15 июня
текущего года.
Глава муниципального образования
И.М.ПОТАПОВ
|
