ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.01.95 N 14
г.Тула
"О коллегии по социальным
вопросам"
В соответствии с постановлением Тульской областной Думы от
29.09.94 г. N 91201 "Об основных положениях концепции управления на-
родным хозяйством Тульской области"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о коллегии по социальным вопросам (прило-
жение 1).
2. Утвердить состав коллегии по социальным вопросам (приложение
2) .
В состав коллегии включаются директора департаментов, председате-
ли комитетов персонально после их утверждения в должности в соответс-
твии с постановлением главы администрации от 10 октября 1994 го-
да N 494 "О проведении конкурсного отбора на замещение вакантных
должностей руководства администрации области".
3. Утвердить руководителей территориальных целевых программ (при-
ложение 3) .
4. Контроль ее выполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации по управлению социальной сферой Харитонова с.А.
5. Данное постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор Тульской
глава администрации Н.В.Севрюгин
Приложение 1
к постановлению губернатора
Тульской области - главы
администрации
от 12.01.95 N 14
П О Л О Ж Е Н И Е
о коллегии по социальным вопросам
Настоящее положение определяет основные Функции, права
обязанности коллегии по социальным вопросам.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Коллегия по социальным вопросам (в дальнейшем "колле-
гия") является постоянным экспертно-консультативным органом адми-
нистрации области по обеспечению государственной и региональной
социальной политики.
1.2. Основной целью деятельности коллегии является выработ-
ка решений по обеспечению создания системы социальных гарантий
для поступательного развития социальной сферы за счет активизации
трудового и творческого потенциала и на этой основе обеспечение
стабилизации уровня жизни населения о последующим его повышением
по мере развития экономики.
1.3. В задачи коллегии входят:
- выбор стратегии развития социальной сферы области;
- обеспечение заинтересованного взаимодействия всех субъек-
тов социальной сферы;
- определение приоритетов программ и проектов;
- мобилизация и консолидация ресурсов;
- координация выполнения федеральных и региональных
программ;
- экспертиза и подготовка решений и другие вопросы по нап-
равлению работы коллегии;
- контроль за исполнением решений коллегии, выполнением фе-
деральных и региональных программ.
1.4. Персональный состав коллегии и ее председатель еже-
годно утверждаются постановлением губернатора - главы админист-
рации области.
В состав коллегии входят по должности:
- директор департамента социальной защиты населения;
- директор департамента здравоохранения;
- директор департамента образования и высшей школы;
- директор департамента культуры;
- председатель комитета по физкультуре и спорту;
- председатель комитета до туризму;
- директор областного центра занятости и трудовых отно-
шений;
- управляющий отделением пенсионного фонда РФ по Тульской
области, исполнительный директор областного фонда социальной
поддержки населения, директор Тульского регионального фонда со-
циального страхования;
- заместитель начальника управления финансов;
- руководители программ по территориальному управлению
социальной сферой.
В состав коллегии могут входить главы администраций горо-
дов и районов области, руководители ведущих организаций социаль-
ной сферы, ведущих общественных организаций.
1.5. Руководители структурных подразделений администрации
области, являющиеся членами коллегии по социальным вопросам само-
стоятельны в принятии решений по управлению руководимой ими от-
раслью социальной сферы.
1.6. Коллегия руководствуется в своей деятельности действую-
щим законодательством, постановлениями и распоряжениями губерна-
тора области, настоящим положением.
П. ОСНОВНЫЕ НАПРЛВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОЛЛЕГИИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
Для реализации основной цели и выполнения стоящих задач
коллегия осуществляет свою деятельность на основе организации
выполнения территориальных целевых программ по направлениям:
2.1. Развитие молодого поколения, государственная поддер-
жка детей, молодежи, семьи.
2.2. Проведение территориальной политики в воспроизводстве
и эффективном использовании трудового потенциала региона.
2.3. Создание условий для формирования духовной культуры
личности, вы творческой самореализации и развития национальных
куль тур .
Обеспечение сохранности культурного наследия.
2.4. Обеспечение государственной поддержки граждан, нужда-
ющихся в социальной защите.
2.5. Стимулирование процессов формирования среднего класса,
как социальной базы преобразований в регионе.
2.б. Формирование и реализация механизмов охраны и укреп-
ления здоровья населения.
2.7. Обеспечение рационального использования бюджетных
средств при осуществлении социальных проектов и сокращение расхо-
дов на содержание государственного аппарата.
2.8. Стимулирование развития негосударственных форм регули-
руемого рынка труда, социально-культурных, образовательных и ме-
дицинских услуг.
2.9. Обеспечение поддержки и развития материально-техничес-
кой базы социальной сферы.
2.10. Повышение эффективности кадровой и организационной
политики.
2.11. Координация и контроль реализация федеральных и ре-
гиональных программ и проектов.
III.КОМПЕТЕНЦИЯ КОЛЛЕГИИ ПО
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
3.1. Коллегия является экспертно-консультативным органом
по осуществлению территориальной политики в социальной сфере.
3.2. Коллегия имеет право:
- рассматривать все вопросы, касающиеся деятельности соци-
альной сферы области;
- подготавливать и проводить экспертизу проектов наиболее
важных решений, затрагивающих общие интересы;
- заслушивать доклады структурных подразделения администра-
ции области, руководителей программ по территориальному управле-
нию социальной сферой;
- вносить на рассмотрение областной Думы, совета админист-
рации, объединенной коллегии по управлению народным хозяйством
наиболее важные вопросы руководства социальной сферой области.
3.3. Коллегия по социальным вопросам осуществляет следую-
щие полномочия:
- определяет приоритеты реализации стратегии развития со-
циальной сферы;
- осуществляет координацию территориальных и межотраслевых
программ и проектов;
- вырабатывает решения по мобилизации ресурсов и созданию
внебюджетных социальных фондов, мотивации структур социальной
сферы и созданию условий их эффективности функционирования;
- рассматривает предложения и дает заключения по кредито-
ванию и распределению материальных и финансовы@ средств на реали-
зацию федеральных и региональных программ по социальной сфере
области;
- организует создание и развитие социальной инфраструктуры;
- рассматривает и дает заключения по законодательным и нор-
мативным актам, направленным на развитие социальной сферы области,
организует экспертизы;
- осуществляет систематический контроль за бюджетными пос-
туплениями и финансированием социальной сферы, кадровой политикой.
IY. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОЛЛЕГИИ
ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
4.1. Работа коллегии организуется в соответствии с утверж-
двнным на ее заседании планом работы на год с распределением
рассматриваемых вопросов по кварталам. Допускается вносить на
обсуждение необходимые дополнительные вопросы. План работы сог-
ласовывается с председателем объединенной коллегии по управлению
народным хозяйством.
4.2. Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в
квартал. Внеочередные заседания коллегии могут быть назначены
председателем коллегии, либо по требованию не менее трех членов
коллегии .
4.3. Организационные вопросы работы коллегии изгалаются в
ее регламенте, который утверждается на заседании.
4.4. Представляемые на обсуждение коллегии материалы долж-
ны быть согласованы с заинтересованными департаментами, центрами
и комитетами администрации области.
4.5. При необходимости на заседание коллегии приглашаются
руководители и специалисты организаций, имеющих непосредственное
отношение к обсуждаемым вопросам.
4.б. Коллегия для подготовки отдельных вопросов, проектов
документов, экспертных заключений может образовывать временные
комиссии и рабочие группы.
4.7. Заседание коллегии считается правомочным, если в его
работе приняли участие более половины списочного состава коллегии.
Решении коллегии принимаются простым большинством голосов.
4.В. Решения коллегии по социальным вопросам, утвержденные
постановлением губернатора Тульской области - главы администрации,
имеют обязательную силу для всех администраций, хозяйствующих
субъектов и организаций социальной сферы.
4.9. Реализация решений коллегии по социальным вопросам
осуществляется путем разработки ответственными лицами или рабо-
чими группами, указанными в постановленниях губернатора, кален-
дарных планов или развернутых оргтехмероприятий, организацией
работ головными исполнителями.
4.10. Контроль за ходом реализации решений коллегии по
социальным вопросам обеспечивается:
- системой контроля, установленной в администрации;
- периодическим заслушиванием исполнителей на заседаниях
коллегии ;
- организацией периодических проверок на местах структур-
ными подразделениями администрации или членами коллегии;
- сбором отзывов от учреждений и организаций социальной
сферы, спросом населения об эффективности проводимых мероприя-
тий и программ.
4.11. Функционирование коллегии по социальным вопросам обе-
спечивается структурными подразделениями аппарата администрации.
4.12. Коллегией по социальным вопросам подготавливаются
заседания объединенной коллегии по управлению народным хозяйст-
вом по вопросам своей компетенции.
Y. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕГИИ
ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
5.1. Коллегия прекращает свою деятельность по постановле-
нию губернатора Тульской области - главы администрации.
5.2. Деятельность коллегии может быть прекращена также в
иных случаях в установленном законодательством порядке.
Приложение 2
к постановлению Губернатора
Тульской области - главы
администрации
от 12.01.95 N 14
С О С Т А В
коллегии по социальным вопросам
ХАРИТОНОВ - председатель коллегии, заместитель главы
Сергей Алексеевич администрации по управлению социальной
сферой
ЩЕПЕТЕВ - заместитель председателя коллегии
Сергей Андреевич
СЕМЫКИНА - ответственный секретарь коллегии, кон-
Вера Львовна сультант департамента по социальным воп-
росам
Члены коллегии:
БАБАНОВ - первый заместитель директора департамента
Владимир Николаевич по экономике
БОНДАРЕНКО - директор областного Центра занятости насе-
Александр Николаевич ления
БЕЛЯКОВ - председатель комитета до печати и информа-
Александр Михайлович ции
ДОРОФЕЕВ - председатель Тульского союза предпринимате-
Генрих Алексеевич лей ( по согласованию )
ДОЦЕНКО - председатель комитета по физической культу-
Владимир Мефодьевич ре и спорту
КИСЕЛЬКОВ - исполнительный директор Тульского областного
Юрий Тимофеевич союза промышленников и предпринимателей (по
согласованию )
КРАЙНЕВ - управляющий отделением пенсионного фонда РФ
Николай Михайлович по Тульской области
ЛЫСЕНКО - председатель комитета по вопросам женщин,
Татьяна Петровна семьи и демографической политике
МИХЕЕВ - заместитель главы администрации Новомосковс
Евгений Васильевич кого района по социальным вопросам
ПЕТРОВИЧЕВ - директор департамента образования и высшей
Владимир Матвеевич школы
ПУГАНОВ - председатель обашстной ассоциации медицинс-
Владимир Аркадьевич ких работников
ПИЧУГИН - исполнительный директор областного фонда
Валерий Дмитриевич социальной поддержки населения
РОДИОНОВ - председатель комитета труда
Юрий Владимирович
РОТИН - глава администрации Веневскго района
Владимир Григорьевич
- председатель комитета по делам молодежи
САВКО
Алексей Олегович
САМОЙЛОВ - директор департамента социальной защиты
Владимир Борисович населения
СМИРНОВ - директор департамента культуры
Генрих Антонович
СЕРЕГИН - председатель Тульского областного совета
Николай Александрович ветеранов войны и труда (по согласованию)
СЕМЕНОВ - директор Тульского регионального Фонда
Юрий Павлович социального страхования
СОМОВ - председатель комитета по строительству
Николай Владимирович и стройиндустрии
СТИХАРЕВ - председатель коыитета по ликвидации по-
Виктор Васильевич следствий радиационных катастроф
ТЯПКИН - председатель комитета по туризму @же@@т@ерн -@@@@щ@@
Андрей Иванович
ЧЕРНИЕНКО - директор департамента здравоохранения
Елена Ивановна
ЧМУТОВА - директор средней школы N 28 Зареченского
Татьяна Петровна района г.Тулы, председатель областного
совета директоров школ
ФЕДОРЧЕНКО
Борис Николаевич - исполнительный директор Тульского террито-
риального фонда обязательного медицинского
страхования
ФЕДОТОВ - заместитель главы администрации г.Тулы
Александр Николаевич
ЮДИНА - заместитель начальника областного финансо-
Валентина Сергеевна вого управления
Приложение 3
к постановлению губернатора
Тульской области - главы
администрации
от 12.01.95 N 14
РУКОВОДИТЕЛИ
территориальных целевых программ
ПЕТРОВИЧЕВ - Программа 2.1.
Владимир Матвеевич "Обеспечение всестороннего и гармонич-
ного развития молодого поколения, го-
сударственной поддержки детей, моло-
дежи, семьи"
БОНДАРЕНКО - Программа 2.2.
Александр Николаевич "Осуществление проведения территориаль-
ной политики в воспроизводстве и эффек-
тивном использовании трудового потен-
циала региона"
СМИРНОВ - Программа 2.3.
Генриит Антонович "Создание условий для формирования
~ духовной культуры личности,ее творчес-
кой самореализации и развития национа-
льных культур. Сохранение культурного
наследия"
САМОЙЛОВ - Программа 2.4.
Владимир Борисович "Обеспечение государственной поддерж-
ки граждан, нуждающихся в социальной
защите"
САВКО - Программа 2.5.
Алексей Олегович "Стимулирование процесса формирования
среднего класса, как социальной базы
преобразований в регионе"
ЧЕРНИЕНКО - Программа 2.6.
Елена Ивановна "Обеспечение формирования и реализации
механизмов охраны и укреплении здоро-
вья населения, улучшения состояния ок-
ружающей среды и жизнеобеспечения"
ДОРОФЕЕВ - Программа 2.8.
Генрих Алексеевич "Стилулирование развития негосударствен-
ных форм регулируемого рынка труда,
социально-культурных, образовательных
и медюцинских услуг"
САМОЙЛОВ - Программа 2.9.
Владимир Борисович "Обеспечение поддержки и развития
материально-технической базы социаль-
ной сферы".
Назначение руководителей программ 2.7., 2.10., 2.11.,
входит в компетенцию объединенной коллегии по управлению народ-
ным хозяйством.
|
