ГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 25.12.2000 г. N 456

                О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ РАБОТНИКАМ,
          ПОДВЕРГАЮЩИМСЯ РИСКУ ЗАРАЖЕНИЯ ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА
           ЧЕЛОВЕКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ


        В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03  апреля
    1996  года  №  391  "О  порядке  предоставления  льгот работникам,
    подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при
    исполнении   своих   служебных  обязанностей  "  и  постановлением
    Министерства труда РФ от 8 августа 1996 года № 50 "Об  утверждении
    Порядка   предоставления  сокращенной  продолжительности  рабочего
    времени (36 часов в неделю)  и  ежегодного  оплачиваемого  отпуска
    продолжительностью   36   рабочих   дней   (с   учетом  ежегодного
    дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья  условиях
    труда)   работникам  организаций  здравоохранения,  осуществляющим
    диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также  работникам
    организаций,  работа  которых  связана с материалами,  содержащими
    вирус иммунодефицита человека"
        ПОСТАНОВЛЯЮ:

        1. Установить  с  1  января  2001  года работникам организаций
    здравоохранения,    финансируемых    из    областного     бюджета,
    осуществляющим  диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,  а также
    работникам,  работа которых  связана  с  материалами,  содержащими
    вирус иммунодефицита человека:
        1.1. Надбавку за работу в опасных для здоровья условиях  труда
    в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки),  определенного на
    основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников  бюджетной
    сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда.
        Выплату надбавок   производить   в   пределах    ассигнований,
    предусмотренных    на    содержание   соответствующих   учреждений
    здравоохранения.
        1.2. Продолжительность  рабочего  дня  36  часов  в  неделю  и
    ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного
    дополнительного  отпуска за работу в опасных для здоровья условиях
    труда).

        2. Надбавки и  продолжительность  рабочего  дня  и  ежегодного
    оплачиваемого   отпуска  работникам  организаций  здравоохранения,
    финансируемых  из  местных  бюджетов,  применительно  к  пункту  1
    настоящего   постановления   устанавливаются   органами   местного
    самоуправления    самостоятельно    в    пределах    ассигнований,
    предусмотренных  в  местных бюджетах на содержание соответствующих
    организаций.
        3. Постановление вступает в силу с 1 января 2001 года.



                                                            Губернатор
                                                      Тульской области
                                                       В.А.Стародубцев