ГЛАВА ГОРОДА ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2004 г. N 87
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях расширения возможностей трудоустройства лиц, особо
нуждающихся в социальной защите, и во исполнение Федеральных
законов "О занятости населения в РФ" с изменениями и дополнениями
от 20.04.96 N 36-ФЗ, от 21.07.98 N 117-ФЗ от 30.04.99 N 175-ФЗ,
от 10.01.03 N 8-ФЗ, "О социальной защите инвалидов в РФ" с
изменениями и дополнениями от 24.11.95 N 181-ФЗ, от 24.07.98 N 125-
ФЗ, от 04.01.99 N 5-ФЗ, от 17.07.99 N 172-ФЗ, от 27.05.00 N 78-ФЗ,
от 09.06.01 N 74-ФЗ, от 08.08.01 N 123-ФЗ, от 29.12.01 N 188-ФЗ и
Постановления губернатора Тульской области от 08.06.98 N 253 "О
квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо
нуждающихся в социальной поддержке" постановляю:
1. Установить квоту для приема на работу лиц, особо нуждающихся
в социальной защите, организациям независимо от организационно-
правовых форм и форм собственности, имеющим численность более 30
человек, в размере:
- для трудоустройства инвалидов - 3 процента от среднесписочной
численности;
- для трудоустройства других граждан, относящихся к категории
особо нуждающихся в социальной защите, - не менее 1,5 процента.
Прием на квотируемые места осуществлять в соответствии с
Положением о порядке квотирования рабочих мест в организациях
Тульской области для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной защите, утвержденным Постановлением губернатора
Тульской области от 08.06.98 N 253 "О квотировании рабочих мест
для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной
поддержке".
2. Главам администраций районов города (Васин В.И., Мальцев
Н.П., Могильников В.С., Морозова Г.А., Перерушев Е.И.) до 1
февраля 2004 года:
- разработать и принять соответствующие постановления;
- определить размер квоты для каждой категории лиц, особо
нуждающихся в социальной поддержке, и расширенный перечень
организаций и предприятий, где установлена указанная квота.
Информацию о проделанной работе предоставить в Управу города до
10 февраля т.г.
3. Предприятиям и организациям предоставлять ежемесячно не
позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в Государственное
учреждение Тульский городской центр занятости населения информацию
по прилагаемой форме (приложение).
4. Управлению по работе с территориями и анализа общественного
мнения (Вахнин В.Я.) опубликовать данное Постановление в газете
"Тула".
5. Постановление Главы города от 28.01.2003 N 139 "О
квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо
нуждающихся в социальной поддержке" считать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на исполнительного директора Управы - первого заместителя Главы
города В.В. Арсентьева.
7. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
И.о. Главы города
В.В.АРСЕНТЬЕВ
Приложение
к Постановлению
Главы г. Тулы
от 19.01.2004 N 87
Директору ГУ Тульский ГЦЗН _______________________________________
Наименование организации _________________________________________
Ф.И.О. руководителя, телефон _____________________________________
ИНФОРМАЦИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
(предоставляется ежемесячно не позднее
15 числа, следующего за отчетным)
1. Списочная численность предприятия ____________________ чел.
2. Квота рабочих мест для инвалидов (3 процента) __ раб. мест.
3. Численность работающих инвалидов _____________________ чел.
в т.ч. трудоустроено с _____________ до __________ _____чел.
(дата установления квоты) (дата отчета)
Список инвалидов, принятых на работу за отчетный период,
прилагается.
4. Вакансии в счет квоты:
------------------------T---------------T----------T----------T--------T-------T--------------¬
¦ Категория ¦ Профессия ¦Количество¦Заработная¦Тарифный¦Сменный¦Дополнительные¦
¦ ¦(специальность,¦ мест ¦ плата ¦ разряд ¦ режим ¦ требования ¦
¦ ¦ должность) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦1. Инвалиды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦2. Молодежь до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦3. Выпускники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобраз. учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднепрофессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦4. Многодетные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦одинокие родители, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей, детей-инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦5. Беженцы, вынужденные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переселенцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦6. Граждане, уволенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦члены их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦7. Лица, освобожденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦из мест лишения свободы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦8. Сироты в возрасте до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦9. Другие (граждане ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста, граждане, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подвергшиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воздействию радиации, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+---------------
"__" _________ 200_ г.
Руководитель _____________ _________________
Начальник отдела по труду
О.Б.АНИКИНА
|
