АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 6 сентября 2004 г. N 578
                                   
                 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
               ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
             ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
              ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
                   СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
       В  соответствии  со  статьей 119 Трудового  кодекса  Российской
   Федерации,  на  основании  статьи  34  Устава  (Основного   Закона)
   Тульской области администрация Тульской области постановляет:
       1.  Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим  днем  в
   организациях,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета   Тульской
   области (приложение).
       2.  Рекомендовать  органам местного самоуправления  в  Тульской
   области    утвердить    соответствующие   правила    предоставления
   ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам   с
   ненормированным  рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых  из
   местных бюджетов.
       3.  Управлению  пресс-службы  аппарата  администрации  Тульской
   области  (Маликов  Н.Д.)  опубликовать  Постановление  в  средствах
   массовой информации.
       4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
                                                                      
                                           Губернатор Тульской области
                                                       В.А.СТАРОДУБЦЕВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            Приложение
                                         к Постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 06.09.2004 N 578
                                                                      
                                ПРАВИЛА
               ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
                  ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
             НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
                 ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
                           ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
       1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам  с
   ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется   дополнительный
   отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
   рабочего  дня  отдельным работникам организаций,  финансируемых  за
   счет  средств  бюджета  Тульской области, если  эти  работники  при
   необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению
   работодателя  к  выполнению  своих трудовых  функций  за  пределами
   нормальной продолжительности рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников с ненормированным  рабочим
   днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
   коллективным договором, правилами внутреннего трудового  распорядка
   или иным нормативным актом организации.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам    с    ненормированным   рабочим   днем,   определяется
   коллективным   договором   или  правилами   внутреннего   трудового
   распорядка  организации  в  зависимости от  объема  работ,  степени
   напряженности труда, возможности работника выполнять свои  трудовые
   функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
   и других условий и не может быть менее трех календарных дней.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
   каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
       4.   Дополнительный   отпуск,  предоставляемый   работникам   с
   ненормированным  рабочим  днем, суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       5.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего  дня  и  реализуется  в  порядке,  установленном  трудовым
   законодательством  Российской Федерации для ежегодных  оплачиваемых
   отпусков.
       6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
   ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда  оплаты
   труда соответствующих организаций.