ГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 апреля 2005 г. N 269-РГ
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2005 ГОДА N 159
"О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 16
февраля 2005 года N 159 "О примерной форме служебного контракта о
прохождении государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", обеспечения перехода государственных
служащих органов исполнительной власти и подразделений аппарата
администрации Тульской области на государственную гражданскую
службу, в соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", на основании статьи 30
Устава (Основного Закона) Тульской области:
1. Утвердить форму служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Тульской области и замещении
должности государственной гражданской службы Тульской области
(приложение 1).
2. Утвердить примерную форму должностного регламента
государственного гражданского служащего (приложение 2).
3. Представителем нанимателя для государственных гражданских
служащих (далее - гражданские служащие) органов исполнительной
власти Тульской области и подразделений аппарата администрации
Тульской области, замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, является губернатор Тульской области.
4. Наделить полномочиями Представителя нанимателя в отношении
лиц, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской
службы:
в органах исполнительной власти Тульской области и
подразделениях аппарата администрации Тульской области - первого
заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации
Тульской области;
в комитете по управлению государственным имуществом Тульской
области, службе по организационному обеспечению деятельности
мировых судей в Тульской области, во временной администрации
административно-территориального образования "Тула-50" -
руководителей указанных органов исполнительной власти Тульской
области;
в подразделениях департамента социального развития Тульской
области, осуществляющих свою деятельность непосредственно в
административно-территориальных образованиях Тульской области, -
директора департамента социального развития Тульской области
(Орехова А.И.).
5. Возложить на управление государственной службы и кадров
аппарата администрации Тульской области (Лисицына Т.В.)
координацию вопросов, связанных с переходом на государственную
гражданскую службу, согласованием служебных контрактов и
должностных регламентов гражданских служащих и обеспечением их
учета и хранения.
6. Руководителям органов исполнительной власти и подразделений
аппарата администрации Тульской области в срок до 30 апреля 2005
года обеспечить:
переоформление трудовых договоров, заключенных ранее, в
служебные контракты о прохождении государственной гражданской
службы Тульской области и замещении должности государственной
гражданской службы Тульской области;
разработку на основе примерной формы (приложение 2) и
утверждение должностных регламентов гражданских служащих.
7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого
заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации
Тульской области Калинина Н.В.
8. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Губернатор Тульской области
В.А.СТАРОДУБЦЕВ
Приложение 1
к распоряжению губернатора
Тульской области
от 06.04.2005 N 269-рг
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Представитель нанимателя в лице губернатора Тульской области
Стародубцева Василия Александровича, действующий на основании
Устава (Основного Закона) Тульской области, с одной стороны, и
государственный служащий Тульской области _______________________
________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе распоряжения губернатора Тульской области
N ______ от "___" __________ 200_ г. "О назначении _____________"
настоящий служебный контракт о нижеследующем.
I. Общие положения
Настоящий контракт заключен в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной
форме служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации".
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением
государственной гражданской службы Тульской области, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему прохождение государственной гражданской службы Тульской
области в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности _________________________________________
(наименования должности государственной
_________________________________________________________________,
гражданской службы Российской Федерации и подразделения
государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ___________
__________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
или ______________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
государственную должность Российской Федерации или
_________________________________________________________________,
государственную должность субъекта Российской Федерации)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Тульской области, и соблюдать служебный распорядок
государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему замещение должности
государственной гражданской службы Тульской области в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации и законодательством
Тульской области о государственной службе Тульской области,
своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации,
законодательством Тульской области о государственной службе
Тульской области и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы
Тульской области должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе ________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории _______________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
"____" _____ 2005 г.
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14
и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации, в том
числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с
государственной гражданской службы Тульской области по собственной
инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в
письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Тульской области,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Тульской области, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным
законом, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему
государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Тульской
области о государственной гражданской службе, положения
нормативных актов государственного органа и условия настоящего
служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом, иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
- должностного оклада ______ рублей в месяц;
- надбавки к должностному окладу _____ процентов в месяц;
- надбавки за выслугу лет в зависимости от стажа
государственной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в
размере __ процентов этого оклада;
--------------------------------
<*> Устанавливается при условии работы со сведениями,
составляющими государственную тайну.
- премии по результатам работы в соответствии с Положением о
порядке и условиях выплаты премии, утвержденным распоряжением
губернатора Тульской области от 29.09.2003 N 962-р;
- материальной помощи в соответствии с порядком выплаты
материальной помощи государственным служащим органов
исполнительной власти Тульской области, утвержденным распоряжением
губернатора Тульской области от 05.11.2003 N 1092-р;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами, законами Тульской области и иными нормативными правовыми
актами.
Должностной оклад подлежит изменению в случаях, предусмотренных
федеральным законодательством и законодательством Тульской
области.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается __________________
(нормальная
__________________________________________________________________.
продолжительность служебного времени, ненормированный служебный
день, сокращенная продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
_____ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день <*>.
--------------------------------
<*> Предоставляется государственным гражданским служащим
Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
__________________________________________________________________.
(указать конкретный срок служебного контракта и причину
(правовое основание) заключения срочного контракта)
VII. Условия профессиональной служебной
деятельности, государственные гарантии,
компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: служебное место, средства связи, доступ
к оргтехнике и к информационным системам.
14. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального
закона, а при определенных условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, - дополнительные
государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального
закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
17. Иные условия служебного контракта:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых
на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
19. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом государственного гражданского
служащего Тульской области.
20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) при изменении законодательства Тульской области;
в) по инициативе любой из сторон настоящего служебного
контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется
об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их
изменения.
21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного
контракта.
22. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
23. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не
достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
губернатор Тульской области __________________________
(Ф.И.О.)
Стародубцев __________________________
Василий Александрович __________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__ г.
______________________________
(подпись)
"_____" ______________ 20__ г. Паспорт:
Серия ____________________
Номер ____________________
М.П. Выдан ____________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________ Адрес: ___________________
______________________________ __________________________
Телефон: _________________
Приложение 2
к распоряжению губернатора
Тульской области
от 06.04.2005 N 269-рг
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение
к служебному контракту
от __________ N ______
УТВЕРЖДАЮ
Наименование должности
Представителя нанимателя
________________________
подпись, Ф.И.О.
"__" ___________ 2005 г.
Должностной регламент
государственного гражданского
служащего Тульской области
______________________________________________________________
полное наименование должности
______________________________________________________________
1. Квалификационные требования:
а) к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемых к
Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы:
______________________________________________________________
к знанию нормативных правовых актов в сфере деятельности в
______________________________________________________________
соответствии с административным регламентом органа
______________________________________________________________
исполнительной власти области и подразделения аппарата
администрации Тульской области (далее - подразделение);
______________________________________________________________
знанию и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей;
______________________________________________________________
иные требования применительно к замещаемой должности:
организаторские способности;
______________________________________________________________
опыт подготовки аналитических материалов, методических
рекомендаций;
______________________________________________________________
навыки работы с компьютерной техникой, прочее
б) к образованию:
______________________________________________________________
в соответствии с действующим законодательством
в) к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по
специальности:
__________________________________________________________________
в соответствии с действующим законодательством
2. Должностные обязанности Гражданского служащего по
выполнению задач и функций в соответствии с административным
регламентом подразделения и особенностями замещаемой должности:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
3. Права Гражданского служащего при выполнении задач и
функций, установленных административным регламентом подразделения:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
4. Ответственность Гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
5. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
6. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
7. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений:
______________________________________________________________
в соответствии с нормативными правовыми актами
______________________________________________________________
8. Порядок служебного взаимодействия Гражданского служащего в
связи с исполнением им должностных обязанностей:
а) Гражданский служащий работает под непосредственным
руководством _____________________________________________________
наименование должности руководителя
б) Гражданский служащий осуществляет руководство деятельностью
______________________________________________________________
полное наименование подразделения; численность служащих,
находящихся в подчинении
в) Гражданский служащий в связи с исполнением им должностных
обязанностей взаимодействует
______________________________________________________________
с Гражданскими служащими того же государственного органа,
______________________________________________________________
Гражданскими служащими иных государственных органов, другими
гражданами,
______________________________________________________________
органами местного самоуправления и иными организациями
г) на время отсутствия Гражданского служащего выполнение его
обязанностей возлагается на ______________________________________
наименование должности
д) Гражданский служащий на время отсутствия других служащих
исполняет обязанности ____________________________________________
наименование должности
9. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом
подразделения:
______________________________________________________________
консультативно-правовые, информационные, иные
10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
С должностным регламентом ознакомлен:
_________________________ _______________ ________________
наименование должности (подпись, дата) Ф.И.О.
Гражданского служащего
СОГЛАСОВАНО
_________________________ _______________ ________________
Наименование должности (подпись, дата) Ф.И.О.
непосредственного руководителя
|
