АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2005 г. N 657
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛАУПРАДОР"
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 07.08.2006 N 385)
В соответствии со статьями 135, 143, 145 Трудового кодекса
Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004
года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных
учреждений Тульской области", на основании статьи 34 Устава
(Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области
постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников
государственного учреждения Тульской области "Тулаупрадор"
(приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат в государственном
учреждении Тульской области "Тулаупрадор" (приложение 2).
3. Управлению пресс-службы аппарата администрации Тульской
области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах
массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 января 2005 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тульской области
от 08.09.2005 N 657
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛАУПРАДОР"
(в ред. Постановления администрации Тульской области
от 07.08.2006 N 385)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников
государственного учреждения Тульской области "Тулаупрадор" (далее
- Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и
определяет условия и порядок оплаты труда работников
государственного учреждения Тульской области "Тулаупрадор" (далее
- работники Учреждения), финансируемых из бюджета Тульской
области.
2. Оплата труда
2.1. Тарифная ставка (оклад) работников Учреждения первого
разряда с 1 января 2005 года устанавливается в размере 2200 рублей
в месяц.
2.2. Тарифные ставки и оклады работников других категорий
устанавливаются в тарифной сетке по оплате труда работников
Учреждения (приложение 1 к Положению).
2.3. Тарифная ставка рабочего 1-го разряда при формировании
фонда оплаты труда работников государственного учреждения Тульской
области "Тулаупрадор" на очередной финансовый год индексируется с
учетом планируемого коэффициента увеличения окладов, исходя из
уровня инфляции (потребительских цен).
(п. 2.3 в ред. Постановления администрации Тульской области от
07.08.2006 N 385)
2.4. Размер заработной платы за месяц работника, отработавшего
полностью определенную на этот период норму рабочего времени и
выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может
быть ниже прожиточного минимума, установленного в Тульской области
за предыдущий квартал.
2.5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя
устанавливается на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего
руководителя.
2.6. Оклады по должностям руководящих работников, специалистов
и служащих устанавливаются по разрядам тарифной сетки с учетом
наличия образования, стажа работы, предусмотренных должностными
инструкциями, и почетного звания.
Определение разрядов оплаты труда по категориям работников
Учреждения осуществляется в соответствии с приложением 2 к
Положению.
2.7. Размер заработной платы работника Учреждения определяется
исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других
условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением.
2.8. Размеры должностных окладов фиксируются в штатном
расписании Учреждения.
2.9. Оплата труда директора Учреждения производится в
соответствии с трудовым договором, заключенным органом
исполнительной власти, координирующим деятельность Учреждения, с
учетом настоящего Положения.
Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тулаупрадор"
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛАУПРАДОР"
-------------T------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Разряды оплаты труда и соответствующие им тарифные коэффициенты ¦
¦ +---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T---T----+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦ 18 ¦
+------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+
¦Тарифные ¦1,0¦1,3¦1,7¦1,9¦2,2¦2,5¦2,8¦3,1¦3,5¦4,0¦4,5¦5,1¦5,8¦6,5¦7,4¦8,2¦9,1¦10,1¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+-----
Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тулаупрадор"
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛАУПРАДОР"
Руководители, специалисты и служащие
-------------------------------T--------¬
¦Наименование должностей ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+------------------------------+--------+
¦Директор Учреждения ¦16 - 18 ¦
+------------------------------+--------+
¦Главный инженер ¦15 - 17 ¦
+------------------------------+--------+
¦Первый заместитель директора ¦15 - 17 ¦
+------------------------------+--------+
¦Начальники отделов, помощник ¦13 - 15 ¦
¦директора, главные специалисты¦ ¦
+------------------------------+--------+
¦Заместитель директора, ¦14 - 16 ¦
¦главный бухгалтер ¦ ¦
+------------------------------+--------+
¦Ведущий специалист, ¦11 - 13 ¦
¦ведущий инженер ¦ ¦
+------------------------------+--------+
¦Инженеры всех специальностей, ¦ 6 - 11 ¦
¦экономисты, бухгалтеры ¦ ¦
+------------------------------+--------+
¦Техники всех специальностей ¦ 4 - 8 ¦
+------------------------------+--------+
¦Водители автомобилей ¦ 1 - 7 ¦
+------------------------------+--------+
¦Дворник ¦ 1 - 2 ¦
+------------------------------+--------+
¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦
L------------------------------+---------
Приложение 2
к Постановлению администрации
Тульской области
от 08.09.2005 N 657
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛАУПРАДОР"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат в государственном
учреждении Тульской области "Тулаупрадор" определяет условия и
порядок применения выплат работникам государственного учреждения
Тульской области "Тулаупрадор" (далее - работники Учреждения).
1.2. Применение стимулирующих и компенсационных выплат по
данному Положению является составной частью системы оплаты труда.
2. Выплаты компенсационного характера
2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
своей основной работы;
доплаты за работу в ночное время;
доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
другие выплаты компенсационного характера.
2.2. Конкретные виды и размеры выплат стимулирующего и
компенсационного характера, не предусмотренные настоящим
Положением, определяются директором Учреждения самостоятельно в
пределах средств, утвержденных в бюджете области на очередной
финансовый год, и закрепляются в коллективном договоре, локальном
нормативном акте Учреждения.
2.3. В пределах размера средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не
запрещенной Уставом Учреждения, директор Учреждения самостоятельно
устанавливает размеры и виды выплат стимулирующего и
компенсационного характера в соответствии с коллективным
договором.
3. Выплаты стимулирующего характера
3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет в дорожной отрасли в
следующих размерах:
--------------------T----------------¬
¦ При стаже работы ¦Размер надбавки ¦
¦ ¦ (в процентах ¦
¦ ¦ к месячной ¦
¦ ¦тарифной ставке ¦
¦ ¦или должностному¦
¦ ¦ окладу) ¦
+-------------------+----------------+
¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------+----------------+
¦От 5 лет до 10 лет ¦ 20 ¦
+-------------------+----------------+
¦От 10 лет до 15 лет¦ 30 ¦
+-------------------+----------------+
¦От 15 лет и выше ¦ 40 ¦
L-------------------+-----------------
ежемесячная надбавка к должностному окладу до 25 процентов для
водителей государственного учреждения Тульской области
"Тулаупрадор" за безаварийную работу, за выезд на линию, за
образцовое содержание транспортного средства в техническом и
санитарном состоянии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 0,5 должностного оклада.
3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению
директора Учреждения работникам выплачиваются иные выплаты
стимулирующего характера.
|
